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在既定地等产量曲线上，若增加1个单位地劳动，需要减少2个单位地资本，则有
A．RTSlk=2,MPl/MPk = 2
B．RTSlk=1/2, MPl/MPk=1/2
C．RTSlk=1/2, MPl/MPk =2
D．RTSlk=2, MPl/MPk =1/2
参考答案和解析
MRTSlk=2,MPl/MPk = 2
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考题
(2010年)劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行（ ）的有关规定。 A．用人单位注册地 B．劳动合同履行地 C．用人单位指定地 D．工资标准较低地
考题
若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。A．劳动合同履行地 B．用人单位所在地C．先收到仲裁申请 D．劳动者选择
考题
在既定的等产量曲线上，若增加1个单位的劳动，需要减少2个单位的资本，则有（）A.RTSlk=2，MPl/MPk=2B.RTSlk=1/2，MPl/MPk=1/2C.RTSlk=1/2，MPl/MPk=2D.RTSlk=2，MPl/MPk=1/2
考题
处理异地劳动争议的原则是（ ）。A.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖
B.被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由接受单位所在地管辖
C.被派遣劳动者与劳务派遣单位和接受单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择劳务派遣单位所在地或接受单位所在地管辖
D.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由接受单位所在地管辖
E.被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖
考题
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行()的有关规定。A:用人单位注册地
B:劳动合同履行
C:用人单位指定地
D:工资标准较低地
考题
若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖.A:劳动合同履行地
B:用人单位所在地
C:先收到仲裁申请
D:劳动者选择
考题
在劳动争议仲裁管辖的劳动合同履行地管辖中，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。但如果用人单位未经注册、登记的，则（ ）为用人单位所在地。
A.劳动合同履行地
B.劳动者实际工作场所地
C.其出资人、开办单位或主管部门所在地
D.出资人户口所在地
考题
在劳动争议仲裁管辖的劳动合同履行地管辖中，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。但如果用人单位未经注册、登记的，则()为用人单位所在地。A:劳动合同履行地
B:劳动者实际工作场地
C:出资人、开办单位或主管部门所在地
D:出资人户口所在地
考题
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行()的有关规定。A:用人单位注册地
B:劳动合同履行地
C:用人单位指定地
D:工资标准较低地
考题
劳动合同履行地为，用人单位所在地为。（ ）A.劳动者实际工作场所地；用人单位注册、登记地
B.出资人所在地；主管部门所在地
C.劳动者实际工作场所地；主管部门所在地
D.出资人所在地；用人单位注册、登记地
考题
处理异地劳动争议的原则有（ ）。A.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖
B.被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由接受单位所在地管辖
C.被派遣劳动者与劳务派遣单位和接受单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择劳务派遣单位所在地或接受单位所在地管辖
D.被派遣劳动者与劳务派遣单位的劳动争议由接受单位所在地管辖
E.被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由劳务派遣单位所在地管辖
考题
如无约定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照哪个标准执行？（）A、用人单位注册地的有关规定B、劳动合同履行地的有关规定C、劳动合同履行地或用人单位注册地的有关规定D、用人单位注册地和劳动合同履行地有关规定的平均要求
考题
企业长期劳动力需求决定的原则有（）A、产量既定情况下的成本最小化B、成本既定情况下的产量最大化C、资本与劳动的边际技术替代率等于资本和劳动之比D、资本与劳动的边际技术替代率等于劳动和资本之比
考题
收益递减规律意味着连续增加的产量之所以越来越小，是由于不断地（）。A、追加更多劳动、资本和土地B、用资本替代劳动C、增加劳动投入而保持资本和土地不变D、按既定的比例增加所有要素E、改进技术
考题
单选题关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是（ ）。A
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定B
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准C
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定D
劳动合同覆行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准
考题
单选题劳动合同履行地为，用人单位所在地为。（ ）A
劳动者实际工作场所地；用人单位注册、登记地B
出资人所在地；主管部门所在地C
劳动者实际工作场所地；主管部门所在地D
出资人所在地；用人单位注册、登记地
考题
判断题劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。（）A
对B
错
考题
单选题劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行（ ）的有关规定。A
用人单位注册地B
劳动合同履行地C
用人单位指定地D
工资标准较低地
考题
判断题劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，且用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，则有关劳动者的最低工资标准按用人单位注册地的有关规定执行。（）A
对B
错
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