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社会服务机构的核心活动是员工－顾主关系()
A、错误
B、正确
参考答案
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考题
某社会服务机构结合自身特点，改善与政府以及工会等相关部门的关系，维持与管理部门的良好对话，积极开展员工团队建设和员工辅导活动，促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用（ ）的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。A.薪酬管理
B.训练与发展
C.绩效评估与激励
D.员工关系与维持
考题
社会服务机构善于利用公共关系方法，对机构建立良好的公众形象大有益处。社会服务机构开展公共关系的重要意义，以下说法不正确的是()。A:促进大众深入认识服务机构
B:使机构建立良好的形象和关系
C:提升社会各界对机构的使命的认同
D:促使机构更好投入广告宣传活动
考题
某社会服务机构结合自身特点，改善与政府以及工会等相关部门的关系，维持与管理部门的良好对话，积极开展员工团队建设和员工辅导活动，促进管理者与基层服务者之间的和谐沟通。这是服务机构运用()的人力资源管理方式来提高机构服务效率的行为。A:薪酬管理
B:培训与发展
C:绩效评估与激励
D:员工关系与维持
考题
社会服务机构行政价值的核心是
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