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【填空题】跳槽是一把______,有好也有不好,频繁的跳槽对单位和个人双方都不利。


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考题 关于“跳槽”现象,正确的看法是( )。A.择业自由是人的权利,应该鼓励“跳槽”B.“跳槽”对每个人的发展既有积极意义,也有不利的影响C.“跳槽”与否完全是员工个人的事情,任何企业都无权干涉D.“跳槽”有利而无弊,能够开拓员工的视野,增长他们的才干

考题 关于个人职业生涯,有机会就跳槽是错误的。()

考题 谈谈你对跳槽的看法?

考题 关于“跳槽”现象,正确的看法是( )A、择业自由是人的权利,应该鼓励“跳槽”B、“跳槽”对每个人的发展既有积极意义,也有不利的影响C、“跳槽”与否完全是员工个人的事情,任何企业都无权干涉D、“跳槽”有利而无弊,能够开拓员工的视野,增长他们的才干

考题 员工频繁跳槽,损失最大的是()A、员工自己B、用人单位C、公司老板D、以上答案都不正确

考题 关于个人职业生涯,下面说法正确的是()A、了解权力结构B、在最初职位上停留很久C、在组织内部保持固定性,不要跳槽D、多跳槽,保持流动性

考题 “跳槽”只有对那些业务素质好,专业技能高的人才有可能行的通。

考题 频繁跳槽的危害是什么?()A、没有危害B、浪费时间C、浪费精力D、不知道

考题 频繁跳槽的危害?()A、没有危害B、浪费时间C、浪费精力D、B和C

考题 关于跳槽现象,正确的看法是()。A、择业自由是人的基本权利,应该鼓励跳槽B、跳槽对每个人的发展既有积极意义,也有不利的影响,应慎重C、跳槽有利而无弊,能够开阔从业者的视野,增长才干

考题 IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历,如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘,他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因,并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明,当前企业在选择员工时非常重视员工的()。A、协作能力B、创新能力C、敬业精神

考题 关于跳槽现象,正确的看法是()A、择业自由是人的基本权利,应该鼓励跳槽B、跳槽对每个人的发展既有积极意义,也有不利的影响,应慎重C、跳槽有利而无弊,能够开阔从业者的视野,增长才干D、跳槽完全是个人的事,国家企业无权干涉

考题 频繁跳槽的危害是什么()A、没有危害B、浪费时间C、浪费精力

考题 对土方开挖后不稳定的边坡,应根据边坡的地质特征和可能发生的破坏情况.采取()的逆作法施工。A、自下而上、分段跳槽、及时支护B、自上而下、分段跳槽、及时支护C、自下而上、水平跳槽、及时支护D、自上而下、水平跳槽、及时支护

考题 对土方开挖后不稳定的边坡,应根据边坡的地质特征和可能的破坏情况,采取()的逆作法施工A、自下而上、分段跳槽、及时支护B、自上而下、分段跳槽、及时支护C、自下而上、水平跳槽、临时支护D、自上而下、水平跳槽、临时支护

考题 关于跳槽现象,正确的看法是()。A、跳槽是个人的事情,国家、企业、他人无权干涉B、企业应当制定相关规章制度,禁止员工跳槽C、跳槽对个人的发展来说,既有积极意义,又有消极意义,应慎重

考题 分析厨师频繁流动、跳槽和改行原因?

考题 问答题分析厨师频繁流动、跳槽和改行原因?

考题 单选题关于个人职业生涯,下面说法正确的是()A 了解权力结构B 在最初职位上停留很久C 在组织内部保持固定性,不要跳槽D 多跳槽,保持流动性

考题 问答题公务员跳槽严重,今年相比去年,跳槽人数增加了40%,对于公务员跳槽现象,你怎么看?

考题 单选题员工频繁跳槽,损失最大的是()A 员工自己B 用人单位C 公司老板D 以上答案都不正确

考题 多选题频繁跳槽的危害是什么()A没有危害B浪费时间C浪费精力

考题 单选题频繁跳槽的危害?()A 没有危害B 浪费时间C 浪费精力D B和C

考题 单选题关于跳槽现象,正确的看法是()A 择业自由是人的基本权利,应该鼓励跳槽B 跳槽对每个人的发展既有积极意义,也有不利的影响,应慎重C 跳槽有利而无弊,能够开阔从业者的视野,增长才干D 跳槽完全是个人的事,国家企业无权干涉

考题 填空题侵占单位的(),表现在将职务发明非职务化,以个人名义申报专利或成果鉴定隐藏职务成果,私下转让或作为“跳槽”的资本。

考题 单选题对土方开挖后不稳定的边坡,应根据边坡的地质特征和可能发生的破坏情况,采取()的逆作法施工。A 自下而上、分段跳槽、及时支护B 自上而下、分段跳槽、及时支护C 自下而上、水平跳槽、及时支护D 自上而下、水平跳槽、及时支护

考题 判断题在日本白领看来,跳槽过多所企业或公司的员工个人能力很强。A 对B 错

考题 单选题对土方开挖后不稳定的边坡,应根据边坡的地质特征和可能的破坏情况,采取()的逆作法施工A 自下而上、分段跳槽、及时支护B 自上而下、分段跳槽、及时支护C 自下而上、水平跳槽、临时支护D 自上而下、水平跳槽、临时支护