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10、以下哪些属于防止人的不安全行为的有效途径 。

A．安全技能教育

B．确定作业标准和异常情况处理标准

C．开展作业前培训

D．开好班前会

参考答案和解析
C
更多 “10、以下哪些属于防止人的不安全行为的有效途径 。A．安全技能教育B．确定作业标准和异常情况处理标准C．开展作业前培训D．开好班前会” 相关考题
考题 以下哪些属于安全事故的直接原因:()。 A、机械、物质或环境的不安全状态B、安全教育不到位C、人的不安全行为D、劳动管理不健全
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考题 在企业中,防止人的不安全行为,消除物的不安全状态,必须从班组做起。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 安全生产检查它是发现不安全状态和不安全行为的有效途径,是( )防止伤亡事故发生、改善劳动条件的重要手段。 A.落实整改措施B.消除事故隐患C.消除事故隐患、落实整改措施D.有效的监督措施
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考题 不安全行为是指能造成事故的人为错误，下列哪些行为属于人为错误的不安全行为（）A、操作错误B、忽视安全C、忽视警告
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考题 防止发生事故归根结底应从（）做起。A、改进管理B、防止人的不安全行为C、消除物的不安全因素D、治理不安全的环境
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考题 伤亡事故的发生，与哪些因素无关。（）A、人的不安全行为B、人的性格C、物的不安全状态D、环境的不安全因素
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考题 安全生产检查是发现不安全状态和不安全行为的有效途径，是（）防止伤亡事故发生.改善劳动条件的重要手段。A、落实整改措施B、消除事故隐患C、消除事故隐患.落实整改措施D、有效的监督措施
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考题 哪些属于不安全行为？
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考题 下列哪些不属于人的不安全行为？（）。A、使用不安全设备B、拆除安全装置C、个人防护用品不符合安全标准
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考题 （）认为，人的不安全行为或物的不安全状态是导致事故发生的直接原因，企业安全工作的重心就是防止人的不安全行为，消除物的不安全状态。A、“垃圾桶”理论B、超限效应C、刺激效应D、“安全三角形”法则
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考题 人的不安全行为包括哪些？
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考题 只要消灭了人的不安全行为就能完全防止事故的发生。
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考题 以下属于人的不安全行为的是（）。A、违章违纪行为B、设备故障C、大雾天气D、缺少安全规定
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考题 为了得到安全状态，就必须减少和防止（）A、人的不安全行为B、设备磨损C、环境变化D、物的不安全状态
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考题 根据海因里希事故因果连锁理论，防止事故发生的最重要的工作就是（）。A、优质遗传B、优等教育C、遮蔽性格缺点D、防止人的不安全行为和消除物的不安全状态
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考题 海因里希认为，企业事故预防中心就是防止人的不安全行为，消除机械或物的不安全状态，中断事故进程而避免事故发生.
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考题 根据轨迹交叉论，为了防止事故发生，须同时采取措施消除人的不安全行为和物的不安全状态.
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考题 安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效地管理和技术手段，减少（）和防止（）。（）A、 人员伤亡；事故发生B、 人的不安全行为；物的不安全状态C、 人的不安全行为；事故发生
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考题 人的不安全行为有哪些表现形式？
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考题 在企业中，防止人的不安全行为，消除物的不安全状态，必须从班组做起。
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考题 人的不安全行为主要表现在哪些方面？
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考题 人的失误指行为偏离了被要求的标准，但人的不安全行为不属于人的失误.
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考题 问答题哪些属于不安全行为？
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考题 单选题安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效地管理和技术手段，减少（）和防止（）。（）A  人员伤亡；事故发生B  人的不安全行为；物的不安全状态C  人的不安全行为；事故发生
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考题 单选题根据海因里希事故因果连锁理论，企业事故预防工作的中心是（ ）。A 安全规划B 安全管理C 防止人的不安全行为D 防止人的不安全行为，消除物的不安全状态
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考题 单选题现代“安全行为科学”是分析、认识、研究影响人的安全行为的因素及模式，掌握人的行为规律，其目的是（）。A 实现激励安全行为、防止行为失误和抑制不安全行为B 实现对人的行为控制，防止事故C 实现对人心理状态的控制，防止事故D 实现对周围环境的控制，防止事故
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考题 问答题人的不安全行为有哪些表现形式？
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考题 单选题根据海因里希事故因果连锁理论，企业安全工作的中心是（ ）。A 安全规划B 安全管理C 防止人的不安全行为D 防止人的不安全行为，消除物的不安全状态
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