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1、约束性行为中的“伦理规范的软性约束”是指?

A.性道德

B.性法律

C.性自觉

D.性教育


参考答案和解析
性道德
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考题 企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。() 此题为判断题(对,错)。

考题 工商行政管理的目标中,市场经济秩序的内涵包括( )。A:市场法律及市场伦理规范B:市场经营的规范C:规范的实施状况D:市场经济伦理道德的规范约束E:市场行为人的法律约束

考题 经验表明,在企业价值观基础上形成的企业文化()约束机制,对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。A“硬性”B“软性”C“规范”D“制度”

考题 约束性行为中的“伦理规范的软性约束”是指?()A、性道德B、性法律C、性自觉

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考题 父母依据社会道德规范的要求,专门制定出家庭道德规范来约束子女品行的方法是指家庭德育方法中的()。A、实践养成法B、品行评价法C、规范约束法D、心理相容法

考题 加强企业伦理建设需要()。A、确立企业文化价值观,制定企业伦理规范B、加强员工企业伦理教育,形成企业伦理监督机制C、加强企业领导的伦理监督D、自觉把法律约束与伦理约束结合起来,按照市场经济的要求确立与利益相关者相处的伦理观和规范

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考题 塑造企业伦理的渠道有()。A、理念引导B、道德约束C、行为约束D、法律规定E、制度规范

考题 个人伦理主要是通过良知和舆论来约束;而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束外,还受()的约束。

考题 企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()A、是B、不是C、不确定D、其他

考题 作为一种自律机制和软性约束的公务员自我规范能力指标是()。

考题 作为一种自律机制和软性约束的公务员自我规范能力指标是()。A、对外在监督的回应性B、行为规范性C、道德规范性D、制度规范性

考题 伦理具有社会性的特点,这是指()A、伦理规范是客观的B、伦理规范约束的是社会关系C、伦理规范是固定的D、伦理规范是长久存在的

考题 多选题法律的溯及力是指(  )。A法律规范对其生效以前的行为是否有约束力B法律规范对其生效以前的事件是否有约束力C法律规范在国家领土范围以内是否有约束力D法律规范对外国公民是否有约束力E法律对其生效以后的事件和行为是否具有约束力

考题 单选题伦理具有社会性的特点,这是指()A 伦理规范是客观的B 伦理规范约束的是社会关系C 伦理规范是固定的D 伦理规范是长久存在的

考题 填空题个人伦理主要是通过良知和舆论来约束;而公共管理伦理除了舆论和内心信念约束外,还受()的约束。

考题 单选题《WS/T482-2016卫生信息共享文档编制规范》中,模板规范了对文档架构模型全部或部分的约束,包括那三种约束:()A 结构性约束、表示约束、数据元值域约束B 结构性约束、表示约束、数据元标识约束C 结构性约束、数据类型约束、数据元值域约束D 结构性约束、数据类型约束、数据元标识约束E 结构性约束、数据值域约束、数据元约束

考题 单选题约束性行为中的“伦理规范的软性约束”是指?()A 性道德B 性法律C 性自觉

考题 单选题经验表明,在企业价值观基础上形成的企业文化()约束机制,对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。A “硬性”B “软性”C “规范”D “制度”

考题 单选题企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()A 是B 不是C 不确定D 其他

考题 单选题父母依据社会道德规范的要求,专门制定出家庭道德规范来约束子女品行的方法是指家庭德育方法中的()。A 实践养成法B 品行评价法C 规范约束法D 心理相容法

考题 多选题塑造企业伦理的渠道有()。A理念引导B道德约束C行为约束D法律规定E制度规范