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计划与未来有关，是面向未来的，而不是过去的总结，也不是现状的描述
参考答案和解析
正确
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考题
下列关于绩效反馈面谈的描述，正确的是()。A:绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题
B:绩效面谈的着眼点是过去而不是未来
C:员工可以通过绩效面谈了解自己的工作情况和企业对自己的期望
D:绩效面谈是主管人员与员工就绩效考核的结果进行沟通交流的过程
E:通过绩效面谈可以准确地衡量员工的绩效
考题
趋势外推法的基本理论是（）。A、决定事物过去发展的因素，在很大程度上也决定该事物未来的发展，其变化，不会太大B、事物是发展变化的，决定事物过去发展的因素，不一定决定该事物未来的发展C、事物发展过程一般都是渐进式的变化，而不是跳跃式的变化D、事物发展过程一般都是跳跃式的变化，而不是渐进式的变化
考题
下列关于绩效管理流程说法错误的是（）。A、绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点B、绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际工作绩效的过程C、绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结D、绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去而是未来
考题
单选题下列关于绩效管理流程说法错误的是()。A
绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点B
绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际工作绩效的过程C
绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结D
绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去而是未来
考题
多选题对不同计划类型特点的描述错误的是（）A相对于指导性计划而言，指令性计划虽然更易于执行、考核及控制，但是缺少灵活性，它要求的明确性和可预见性条件往往很难满足B计划不仅是面向未来的，也是对过去的总结和对现状的描述C人事计划与业务计划是为财务计划服务的，也是围绕着财务计划而展开的D战略性计划是战术性计划的依据，战术性计划是在战略性计划指导下制定的，是战略性计划的落实E与程序化决策对应的计划是程序性计划，与非程序化决策对应的计划是非程序性计划
考题
判断题管理会计是面向未来的，因而与过去无任何关系，财务会计只能反映过去。A
对B
错
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