考题
激发人的动机,调动人的工作积极性的过程称之为()
A.需要B.动机C.激励D.挫折
考题
工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（ ）。 A．生物型工作设计方法 B．直觉运动型工作设计方法 C．激励型工作设计法 D．机械型工作设计法
考题
激励主要是激发人的()
A.热情B.动机C.主观能动性D.内在动力
考题
基于工作效率的工作设计方法是（ ）。A．激励型工作设计法B．生物型工作设计法C．机械型工作设计法D．直觉运动型工作设计法
考题
知识型员工的工作设计的指导理论主要是()
A、工作特征理论B、跨学科理论C、激励理论D、HP工作设计理论
考题
设计0-100W开关电源的主电路时，一般选用()。A、正激型电路B、反激型电路C、半桥型电路D、全桥型电路
考题
工作设计的方法中，基于工效学思想的设计方法有（ ）。A．生物型工作设计法B．直觉运动型工作设计法C．机械型工作设计法D．激励型工作设计法
考题
工作设计方法中，基于工作效率的设计方法是（ ）。A．机械型工作设计法B．生物型工作设计法C．直觉运动型工作设计D．激励型工作设计
考题
()是指持续激发人的动机的心理过程。
A.激励B.需要C.动机D.目标
考题
在激励理论中,()着重研究动机的形成和行为目标的选择,侧重于研究整个认知过程和如何与积极行为相联系的。
A.过程型激理论
B.行为改造型激励理论
C.内容型激励理论
D.强化激励理论
考题
工作设计的方法不包括（ ）。A.机械型工作设计法
B.物理型工作设计法
C.激励型工作设计法
D.生物型工作设计法
考题
传统的工作设计法不包括（ ）。A.机械型工作设计法
B.生物型工作设计法
C.知觉运动型工作设计法
D.激励型工作设计方法
考题
工作设计的方法（）A、激励型工作设计法B、机械型工作设计法C、生物型工作设计法D、知觉运动型工作设计法
考题
通过采用分工来提高工作效率，这主要是20世纪早期的工作设计方法是（）。A、知觉运动型工作设计法B、生物型工作设计法C、机械型工作设计法D、激励型工作设计法
考题
以下哪种不是工作设计的方法？（）A、物理型工作设计法B、激励性工作设计法C、知觉运动型工作设计法D、机械型工作设计法
考题
激励是指连续激发人的（）的心理过程。A、情绪B、动机C、干劲
考题
所谓激励，主要是指激发人的动机，使人有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进的过程。
考题
工作设计的基本方法有？（） A、激励型工作设计法B、机械型工作设计法C、生物型工作设计法D、知觉运动型工作设计法
考题
下列工作设计方法中，（ ）通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。A、生物型工作设计方法B、机械型工作设计方法C、直觉运动型工作设计方法D、激励型工作设计方法
考题
多选题工作设计的基本方法有？（）A激励型工作设计法B机械型工作设计法C生物型工作设计法D知觉运动型工作设计法
考题
单选题以下哪种不是工作设计的方法？（）A
物理型工作设计法B
激励性工作设计法C
知觉运动型工作设计法D
机械型工作设计法
考题
单选题传统的工作设计法不包括（ ）。A
机械型工作设计法B
生物型工作设计法C
知觉运动型工作设计法D
激励型工作设计方法
考题
单选题工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是（ ）。A
生物型工作设计方法B
直觉运动型工作没计方法C
激励型工作设计法D
机械型工作设计法
考题
单选题通过采用分工来提高工作效率，这主要是20世纪早期的工作设计方法是（）。A
知觉运动型工作设计法B
生物型工作设计法C
机械型工作设计法D
激励型工作设计法
考题
多选题工作设计的方法（）A激励型工作设计法B机械型工作设计法C生物型工作设计法D知觉运动型工作设计法
考题
填空题激励是通过各种外部或内部的刺激，激发人的工作动机，调动人的积极性，开发（）的过程。
考题
单选题知识型员工的工作设计的指导理论主要是（）A
工作特征理论B
跨学科理论C
激励理论D
HP工作设计理论