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单选题
下列不属于短期奖励计划的是（  ）。
A

绩效加薪

B

月／季度奖金

C

特殊绩效奖励计划

D

现股计划

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题下列不属于短期奖励计划的是（ ）。A 绩效加薪B 月／季度奖金C 特殊绩效奖励计划D 现股计划” 相关考题
考题 短期奖励计划的形式主要有( )。A．一次性奖金B．季度奖金C．特殊绩效奖励计划D．期股计划
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考题 关于高层管理人员的奖励计划,错误的说法是()。 A.高层管理人员总报酬包括基本薪酬、短期和长期奖励计划、福利B.短期奖励几乎都是采用现金的支付方法C.长期奖励计划可促使高层管理人员在做决策时更加注重公司的长期利益D.高层管理人员薪酬包应该将注意力引导到实现公司的战略目标上
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考题 以下属于短期绩效奖励计划的是( )。A 绩效加薪B利润分享计划C差别计件工资计划D收益分享计划
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考题 下列不属于长期奖励计划的是( )。A．现股计划B．期股计划C．收益分享计划D．期权计划
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考题 奖金又称浮动薪酬，主要包括（　　）。A.个人奖励计划 B.团队奖励计划 C.短期奖励计划 D.长期绩效奖励计划 E.弹性福利计划
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考题 短期奖励计划主要包括（ ）。A.绩效加薪 B.一次性奖金 C.月/季度奖金 D.特殊绩效奖励计划 E.行为鼓励计划
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考题 下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是()。A:现股计划 B:开发新产品奖励计划 C:期股计划 D:绩效加薪计划 E:期权计划
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考题 下列关于个人奖励计划的说法，正确的是()。A:个人奖励计划较易操作，易于沟通 B:个人奖励计划降低了监督成本 C:拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划 D:个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情 E:个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
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考题 下列不属于长期绩效奖励计划的是().A:月／季度奖金 B:期股计划 C:期权计划 D:现股计划
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考题 短期奖励计划包括( )。A.现股计划 B.一次性奖金 C.期股计划 D.股权计划
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考题 下列属于短期奖励计划的有( )。A.绩效加薪 B.现股计划 C.期股计划 D.一次性奖金 E.月／季度奖金
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考题 从时间维度来看，绩效奖励计划分为（）和短期激励计划。
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考题 绩效加薪属于（）A、长期绩效奖励计划B、个体绩效奖励计划C、群体绩效奖励计划D、短期绩效奖励计划
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考题 短期奖励计划不包括（）。A、一次性奖金B、期权计划C、绩效加薪D、月/季度奖金
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考题 下列不属于短期激励的是（）。A、绩效奖金B、业绩提成C、计件工资D、管理奖励E、战略激励
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考题 奖金又称浮动薪酬，主要包括（）A、个人奖励计划B、团队奖励计划C、短期奖励计划D、长期绩效奖励计划E、弹性福利计划
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考题 下列属于短期奖励计划的有（）。A、绩效加薪B、一次性奖金C、月／季度奖金D、现股计划E、期股计划
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考题 下列不属于短期奖励计划的是（）A、绩效加薪B、月／季度奖金C、特殊绩效奖励计划D、现股计划
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考题 短期绩效奖励计划有哪些类型？各自的基本内容和特点是什么？
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考题 填空题从时间维度来看，绩效奖励计划分为（）和短期激励计划。
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考题 单选题不属于个人奖励计划的是( )。A 收益分享计划B 管理奖励计划C 行为鼓励计划D 佣金制
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考题 单选题绩效加薪属于（）A 长期绩效奖励计划B 个体绩效奖励计划C 群体绩效奖励计划D 短期绩效奖励计划
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考题 多选题奖金又称浮动薪酬，主要包括()。A个人奖励计划B团队奖励计划C短期奖励计划D长期绩效奖励计划E弹性福利计划
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考题 多选题下列属于短期奖励计划的有（）。A绩效加薪B一次性奖金C月／季度奖金D现股计划E期股计划
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考题 单选题下列不属于个人奖励计划的是()。A 收益分享计划B 管理激励计划C 行为鼓励计划D 佣金制
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考题 单选题短期奖励计划不包括（ ）。A 绩效加薪B 季度奖金C 特殊绩效奖励计划D 现股计划
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考题 单选题下列不属于生产与作业计划体系层次的是 ( )A 长期计划层B 中期计划层C 年计划层D 短期计划层
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