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判断题
企业容貌是企业文化的表征，是体现企业个性化的标志。
A

对

B

错

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考题 ()是指笼罩在企业整体环境中,体现企业所推崇的特定传统、习惯及行为方式的精神格调。 A、企业文化礼仪B、企业文化氛围C、企业形象D、企业文化本质
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考题 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
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考题 企业容貌是企业文化的表征，是体现企业个性化的标志。
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考题 企业文化是企业共同价值观的体现。
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考题 体现企业文化师管理特征的是（）。A、策划、制订企业文化建设规划B、组织企业文化实践过程C、对企业文化的实践效果进行监控D、创造富有个性的企业文化
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考题 （）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者。
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考题 企业文化形成的标志是（）期间美国管理学界出现了4部名著，掀起了企业文化第一次热潮；（）第二次企业文化热潮兴起标志着企业文化走向成熟。
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考题 “爱厂如家”的思想观念所体现的企业文化属于（）A、深层企业文化B、中层企业文化C、表层企业文化D、介于表层和中层之间的企业文化
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考题 培训文化的建立非常重要，以下哪项原因是错的（）A、是考察组织中培训发展现状的重要标志B、是企业发展程度的重要体现方式C、是知识经济时代企业文化的重要特征D、是企业文化的重要组成部分
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考题 在企业形象识别要素中，首先要考虑的是（）。A、企业标志B、企业容貌C、企业形象设计D、企业名称
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考题 通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是（）A、一般企业文化B、表层企业文化C、中层企业文化D、深层企业文化
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考题 我国中小企业文化建设存在的误区及不足有（）A、忽略企业文化的内涵B、企业文化与企业管理脱钩C、没有企业文化战略D、视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用E、忽视企业文化的创新和个性化
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考题 （）是现代企业文化的具体体现，是企业执行力的保证。
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考题 企业文化作为企业之魂是企业精神力量、创新能力和智能水准的有利表征，有内在的强大驱动力。
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考题 企业文化作为企业之魂是企业精神力量和智能水准的有利表征，有内在的强大驱动力。
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考题 单选题以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A ①②③B ①③④C ②③④D ①②③④
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考题 填空题企业文化形成的标志是（）期间美国管理学界出现了4部名著，掀起了企业文化第一次热潮；（）第二次企业文化热潮兴起标志着企业文化走向成熟。
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考题 多选题我国中小企业文化建设存在的误区及不足有（）A忽略企业文化的内涵B企业文化与企业管理脱钩C没有企业文化战略D视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用E忽视企业文化的创新和个性化
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考题 填空题（）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者。
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考题 单选题培训文化的建立非常重要，以下哪项原因是错的（）A 是考察组织中培训发展现状的重要标志B 是企业发展程度的重要体现方式C 是知识经济时代企业文化的重要特征D 是企业文化的重要组成部分
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考题 多选题企业容貌是体现企业个性化的标志，包括（）。A企业象征物B购物场所C企业空间结构布局D企业的名称
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考题 单选题企业文化的标志是（）A 企业价值B 企业标识C 企业精神D 品牌
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考题 单选题体现企业文化师管理特征的是（）。A 策划、制订企业文化建设规划B 组织企业文化实践过程C 对企业文化的实践效果进行监控D 创造富有个性的企业文化
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考题 单选题在企业形象识别要素中，首先要考虑的是（）。A 企业标志B 企业容貌C 企业形象设计D 企业名称
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