考题
咨询员应绝对地接纳来访者,因此当发现自己不能接待来访者时,而应及时将其介绍给其他咨询员或咨询机构时。()
此题为判断题(对，错)。
考题
当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时,他行使的是()的角色。
A、发言人B、精神领袖C、组织联络者D、领导者
考题
在组织中，管理者的角色是()A、管理一个组织B、管理管理者C、管理工人D、管理工作E、管理社会活动
考题
管理者行使管理职能和扮演管理者角色时必须具备的技能有哪些?
考题
护士长代表病房参加护理部各种会议,接待来访者,属于护士长角色的()。
A、监督者B、代表者C、宣传者D、调配者
考题
根据明茨伯格的观点，管理者有时必须出现在社区的集会上，参加社会活动，或宴请重要客户等。在这样做的时候，管理者在扮演着领导者角色。( )
考题
教师是知识传播者、学习发动者、组织者和评定者，这属于教师的（ ）。A.教学者角色
B.管理者角色
C.社会活动家角色
D.朋友角色
考题
协会干部在接待来访残疾人时，要紧贴来访者的心情，让来访者感觉到你和他在一起，能体会他的所有感情，体会他的失落、失望等情感。
考题
管理者在组织中扮演下列何种角色时，必须行使一些具有礼仪性质的职责？（）A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、企业家角色
考题
当管理者担当哪些角色时，所扮演的是信息角色（）A、监督者B、信息传播者C、联络者D、发言人
考题
管理者在组织中必须行使一些具有礼仪性质的职责，他这时扮演的角色是（）A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、企业家角色
考题
当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他扮演的是（）的角色。
考题
为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（）。A、当员工需要征求管理者的意见时B、当员工希望管理者解决某个问题时C、当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时D、当员工通过培训掌握了新技能时，如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能E、绩效面谈时
考题
当管理者带领有关领导参观企业时，他所扮演的角色是（）。A、挂名首脑B、领导者C、联络者D、发言人
考题
管理者的角色与技能中，明茨伯格的管理者角色理论，人际关系方面中联络者的特征活动是迎接来访者，签署法律文件
考题
人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）领导者角色和联络者角色。
考题
管理者出席社区的集会或参加社会活动时，所行使的是（）的角色。A、代表人B、联络者C、发言人D、谈判者
考题
当管理者进行人员、设备、技术、物资等的调配、组织、监督计划的实施等工作时，他是在履行（）职能。A、计划B、组织C、领导D、控制
考题
单选题当管理者合理分配组织的人力、物力、财力、信息、时间等资源时，他们便扮演 ( )A
企业家角色B
混乱驾驭者角色C
资源分配者角色D
发言人角色
考题
单选题管理者有时必须出现在公共集会上，参加社会活动或宴请重要客户。这时，他就扮演着（ ）。A
代表人角色B
领导者角色C
监督者角色D
联络者角色
考题
填空题人际角色直接产生自管理者的正式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他人利益相关者的关系时行使着代表人的角色，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）领导者角色和联络者角色。
考题
多选题一项接待活动通常包括（）等要素。A来访者B来访意图C接待任务D接待方式E接待者
考题
单选题教师是知识传播者、学习发动者、组织者和评定者，这属于教师的()A
教学者角色B
管理者角色C
社会活动家角色D
朋友角色
考题
单选题当管理者履行礼仪性和象征性的业务时，如参加社会活动、宴请重要客户、带领有关领导参观企业等，他们都在扮演( )A
挂名首脑角色B
领导者角色C
联络者角色D
发言人角色
考题
多选题当管理者担当哪些角色时，所扮演的是决策角色（）A企业家B混乱驾驭者C资源分配者D谈判者
考题
填空题当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他扮演的是（）的角色。
考题
判断题管理者的角色与技能中，明茨伯格的管理者角色理论，人际关系方面中联络者的特征活动是迎接来访者，签署法律文件A
对B
错