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单选题
（ ）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。[2016年5月四级真题]
A
雇员
B
用人单位主管
C
雇主
D
劳动力使用者
参考答案
参考解析
解析：
在劳动关系领域，劳动者通常表述为雇员，用人单位通常表述为雇主。雇员是与雇主相对的一个概念，通常是指基于劳动合同为获取工资而有义务处于从属地位、为他人即雇主提供劳动的人。判断劳动给付的一方主体是否属于雇员，不能从所从事的劳动种类上加以识别，因为几乎任何劳动都有可能由雇员从事也可以由独立的劳务人员承担。
在劳动关系领域，劳动者通常表述为雇员，用人单位通常表述为雇主。雇员是与雇主相对的一个概念，通常是指基于劳动合同为获取工资而有义务处于从属地位、为他人即雇主提供劳动的人。判断劳动给付的一方主体是否属于雇员，不能从所从事的劳动种类上加以识别，因为几乎任何劳动都有可能由雇员从事也可以由独立的劳务人员承担。
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考题
下列针对劳动合同与劳务合同区分的阐述,不正确的是()。
A.劳动合同的一方当事人是从属于用人单位的自然人，劳务合同是独立自然人B.劳动合同是由用人单位承担生产过程中的风险，劳务合同需要一方自行承担风险C.劳动合同中的员工利用用人单位的生产资料，在用人单位的组织和指挥下提供劳动，劳务合同一方需要自行组织劳务活动D.两者中的人员均从用人单位获取工资
考题
单选题（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。A
劳动合同B
雇佣规则C
司法解释D
集体合同
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