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多选题
行政组织内部人际关系的观念包括(    )
A

特殊关系的人际关系观念

B

个别关系的人际关系观念

C

普遍关系的人际关系观念

D

特别关系的人际关系观念

E

群体关系的人际关系观念

参考答案

参考解析
解析：
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考题 香港秘书的职业观念包括（）。A、上司第一观念B、注重人际关系的观念C、保守机密的观念D、树立公司良好形象的观念
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考题 影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是（）A、行政组织内的人际关系B、社会的人际关系C、行政组织制度的合理性D、行政组织结构的科学性
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考题 影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是（）A、组织的内聚力B、群团关系C、组织成员的素质D、组织内部的人际关系
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考题 行政改革的内部动力包括（）。A、新观念B、新意识C、新技术D、利益需求
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考题 行政组织的心理要素包括（）。A、规章制度B、价值观念C、团体意识D、人际关系E、组织文化
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考题 行政组织的心理要素主要包括（）。A、目标体系B、团体意识C、权责体系D、规范系统E、人际关系
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考题 行政组织的规范要素包括（）。A、目标体系B、权责体系C、团体意识D、人际关系E、规范系统
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考题 行政组织的内部条件是指处于行政组织界线之前、构成行政组织并维持其生存与发展的一切要素的总和，包括（）A、自然环境B、政治环境C、物质条件D、制度条件E、人际关系和群团关系
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考题 试述如何在行政组织内部创建良好的人际关系。
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考题 单选题以法律的形式对公民和政府各自的权利与义务加以固定，依法行政，实现行政组织长治久安的目标。这种主张属于( )A 行政组织运行方式的人治观念B 行政组织运行方式的法治观念C 特殊关系的人际关系观念D 普遍关系的人际关系观念
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考题 多选题行政组织的内部条件是指处于行政组织界线之前、构成行政组织并维持其生存与发展的一切要素的总和，包括（）A自然环境B政治环境C物质条件D制度条件E人际关系和群团关系
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考题 判断题行政组织中的人际关系是指行政组织内部成员与外部成员之间的交往关系。A 对B 错
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考题 单选题行政组织内部的人际关系中，决定行政组织有无内聚力的关键是( )A 领导者与领导者之间人际关系的好坏B 领导者与上级领导者之间人际关系的好坏C 领导者与一般行政人员之间人际关系的好坏D 一般工作人员之间人际关系的好坏
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考题 多选题行政组织的构成要素包括A人员、经费B物资设备C组织目标D权责结构E人际关系
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考题 单选题影响行政组织成员人格心态最直接、最经常的因素是（）A 组织的内聚力B 群团关系C 组织成员的素质D 组织内部的人际关系
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考题 单选题影响行政组织成员人格心态最直接最经常的因素是（ ）A 行政组织内的人际关系B 社会的人际关系C 行政组织制度的合理性D 行政组织结构的科学性
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考题 问答题试述如何在行政组织内部创建良好的人际关系。
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考题 多选题香港秘书的职业观念包括（）。A上司第一观念B注重人际关系的观念C保守机密的观念D树立公司良好形象的观念
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