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判断题
医院领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标。
A

对

B

错

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更多 “判断题医院领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标。A 对B 错” 相关考题
考题 下列关于领导的说法,正确的是( )。 A、领导是影响人们自动为实现群体目标而努力的一种行为B、领导即行使权威与决定C、领导就是影响一个集体走向并达到目标的能力D、领导是组织赋予某一个人的权利，以领导下级完成组织目标
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考题 领导是指在社会组织中,领导者通过命令其属下行为以达到组织目标的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 领导的本质是一种影响力,即管理者通过其影响力来影响追随者的行为以有效达到组织目标。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理活动的本质是人们为实现一定目的而进行的一种活动,是()通过自觉地控制人和组织的行为,以期达到预定目标的过程。 A、管理客体B、被领导者C、领导者D、管理主体
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考题 以下哪方面的职能是通过影响来激励员工达到组织的目标?()A.领导B.控制C.组织D.计划E.员工配备
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考题 领导是指在社会组织中,领导者通过影响其()以达成组织目标的过程。
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考题 领导是组织或群体中的一员通过对其他成员施加影响帮助组织或群体达到自身目的的活动。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 通过影响下属达到实现组织和集体目标 的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是A.管理B.协调C.领导D.组织E.计划
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考题 关于领导的说法，错误的是（）。A.领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命 B.领导必须具有指导和激励的能力 C.领导是一种影响群体，影响他人，以达成组织目标的能力 D.领导帮助个体和群体确认目标，井激励他们达到一一定的目标
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考题 通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是A:管理 B:协调 C:领导 D:组织 E:计划
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考题 通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是A.管理 B.协调 C.领导 D.组织 E.计划
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考题 领导的三个要素是（）。A、领导必须有部下或追随者B、领导者拥有影响追随者的能力或力量C、领导者也可以没有部门D、领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标
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考题 领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标。
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考题 医院领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标。
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考题 领导的三个要素不包括（）。A、领导必须有部下或追随者B、领导者拥有影响追随者的能力或力量C、领导者也可以没有部门D、领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标
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考题 领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标。
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考题 对领导者的定义理解正确的有（）A、领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标B、领导者拥有影响追随者的能力或力量C、领导者必须有部下或追随者D、领导者必须位于一定的职位之上
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考题 下列关于领导的说法不正确的是（）。A、领导是对组织内团体和个人施加影响的活动过程B、领导是影响人们自动的为组织目标努力的一种行为C、领导是一个影响过程，但不影响他人的一切活动D、领导是为了帮助团体达到一定的目标
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考题 从领导的含义可以看出，领导的目的是通过影响部下来达到企业的（）。
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考题 领导定义包括的三个要素是（）A、所有管理者都应是领导者B、领导建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础之上C、领导是一种有引导性的过程D、领导者拥有追随者的能力或力量E、领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标
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考题 以下哪方面的职能是通过影响来激励员工达到组织的目标？（）A、领导B、控制C、组织D、计划E、员工配备
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考题 途径——目标理论认为，领导者的效率是指（）。A、领导者能激励下属达到组织目标并使他们在工作中得到满足的能力B、领导者帮助下属消除实现目标的障碍并增加获得个人满足的机会C、领导者通过明确目标，给予下属支持性的监督和指导，从而增加达到工作目标的期望值D、领导者根据下属的个人特性和环境因素，指导下属达到组织目标的能力
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考题 多选题对领导者的定义理解正确的有（）A领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标B领导者拥有影响追随者的能力或力量C领导者必须有部下或追随者D领导者必须位于一定的职位之上
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考题 判断题管理活动的本质在于通过计划、组织、领导和控制达到组织目标。（　　）A 对B 错
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考题 单选题通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是（）A 管理B 协调C 领导D 组织E 计划
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考题 判断题领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标。A 对B 错
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考题 单选题下列关于领导的说法不正确的是（）。A 领导是对组织内团体和个人施加影响的活动过程B 领导是影响人们自动的为组织目标努力的一种行为C 领导是一个影响过程，但不影响他人的一切活动D 领导是为了帮助团体达到一定的目标
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