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单选题
过度的工作压力也会造成认知缺陷,如注意力狭窄,使得个人获得的资讯减少,或是思考僵化,以及()等。
A

问题解决与评估能力提高

B

问题解决与评估能力降低

C

问题解决与决定能力提高

D

问题解决与决定能力降低


参考答案

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考题 受害人因产品存在缺陷造成财产损失,应当获得赔偿的说法正确的是:( ) A. 仅就缺陷产品本身获得赔偿B. 也包括缺陷产品造成的其他物品的损害C. 仅能就缺陷产品获得折价赔偿D. 仅能获恢复原状的赔偿

考题 注意力缺陷多动症的症状不包括A、攻击性行为B、注意力缺陷C、智力低下D、活动过度E、喂养困难

考题 ()是指修正一些认知上的错误假定,包括过度概括、选择性认知或归因、过度责任或个人肇因假定、自我认错或顶罪、灾难化思考、两极化思考等。A:问题解决B:归因C:认知治疗原则D:意识类属

考题 ( )是指修正一些认知上的错误假定,包括过度概括、选择性认知或归因、过度责任或个人肇因假定、自我认错或顶罪、灾难化思考、两极化思考等。A.问题解决 B.归因 C.认知治疗原则 D.意识类属

考题 在认知行为理论中,认知治疗原则修正的错误假定主要包括()。A.过度责任或个人肇因假定 B.选择性认知或归因 C.概括不足 D.自我认错或顶罪 E.灾难化思考

考题 认知曲解的类型包括( )。A、绝对性思考B、过度引申C、个人化D、乱贴标签

考题 贝克把人们在认知过程中的认知歪曲归纳为五种形式:注意推断、选择性概括、过度引申、夸大或缩小和()。A、视野狭窄B、走极端的思维C、注意力不集中D、过度紧张

考题 过度的工作压力也会造成认知缺陷,如()以及问题解决与决定能力降低等。A、注意力狭窄B、使得个人获得的资讯减少C、思考僵化D、工作关系紧张

考题 过度的工作压力也会造成认知缺陷,如注意力狭窄,使得个人获得的资讯减少,或是思考僵化,以及()等。A、问题解决与评估能力提高B、问题解决与评估能力降低C、问题解决与决定能力提高D、问题解决与决定能力降低

考题 一般来说,过度的工作压力所造成的紧张症状可以归为()等类型。A、生理B、态度C、心理D、行为E、认知

考题 过度包装会造成资源浪费且产生大量垃圾,()也会造成的环境污染。

考题 问题解决是指修正一些认识上的错误假定,包括过度概括、选择性认知或归因、过度责任或个人肇因假定、自我认错或顶罪、灾难化思考、两极化思考等。

考题 受害人因产品存在缺陷造成财产损失,应当获得赔偿的说法正确的是()A、仅就缺陷产品本身获得赔偿B、也包括缺陷产品造成的其他物品的损害C、仅能就缺陷产品获得折价赔偿D、仅能获恢复原状的赔偿

考题 过度的工作压力导致的结果有()A、周边漂移错觉B、注意力狭窄C、思考僵化D、问题的快速解决

考题 当工作压力大时,身体处于长期紧绷疲惫的状态,(),周边漂移错觉的效果尤其明显。这就是工作压力会影响认知能力的一个表现。A、频繁眨眼B、失眠、多梦C、视线难以专注D、注意力无法集中

考题 决策岗可由单个人担任,如信贷员、信用社主任等,也可由多个人组成的集体担任,如审贷委员会。

考题 多选题注意力缺陷多动症的主要症状是()。A攻击性行为B注意力缺陷C智力下降D活动过度E喂养困难

考题 判断题问题解决是指修正一些认识上的错误假定,包括过度概括、选择性认知或归因、过度责任或个人肇因假定、自我认错或顶罪、灾难化思考、两极化思考等。A 对B 错

考题 多选题一般来说,过度的工作压力所造成的紧张症状可以归为()等类型。A生理B态度C心理D行为E认知

考题 多选题当工作压力大时,身体处于长期紧绷疲惫的状态,(),周边漂移错觉的效果尤其明显。这就是工作压力会影响认知能力的一个表现。A频繁眨眼B失眠、多梦C视线难以专注D注意力无法集中

考题 多选题过度的工作压力导致的结果有()A周边漂移错觉B注意力狭窄C思考僵化D问题的快速解决

考题 多选题在认知行为理论中,认知原则修正的假定主要包括(  )。A过度责任或个人肇因假定B选择性认知或归因C概括不足D自我认错或顶罪E灾难化思考

考题 单选题贝克把人们在认知过程中的认知歪曲归纳为五种形式:注意推断、选择性概括、过度引申、夸大或缩小和()。A 视野狭窄B 走极端的思维C 注意力不集中D 过度紧张

考题 单选题注意力缺陷多动症的症状不包括()A 攻击性行为B 注意力缺陷C 智力低下D 活动过度E 喂养困难

考题 多选题认知曲解的类型包括( )。A绝对性思考B过度引申C个人化D乱贴标签

考题 单选题()是指修正一些认知上的错误假定,包括过度概括、选择性认知或归因、过度责任或个人肇因假定、自我认错或顶罪、灾难化思考、两极化思考等。A 问题解决B 归因C 认知治疗原则D 意识类属

考题 多选题过度的工作压力也会造成认知缺陷,如()以及问题解决与决定能力降低等。A注意力狭窄B使得个人获得的资讯减少C思考僵化D工作关系紧张