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多选题
下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法中,正确的是(  )。
A

用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同

B

用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件

C

用人单位跨地区招用残疾人就业,应当计入其所安排残疾人职工人数之内

D

用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况,对其进行上岗培训

E

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%


参考答案

参考解析
解析:
更多 “多选题下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法中,正确的是( )。A用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同B用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件C用人单位跨地区招用残疾人就业,应当计入其所安排残疾人职工人数之内D用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况,对其进行上岗培训E用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%” 相关考题
考题 根据我国相关法律法规的规定,下列哪些说法是错误的?( )A.用人单位跨地区招用残疾人的,不应当计入所安排的残疾人职工人数之内B.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位C.县级以上地方人民政府发展社区服务事业,应当优先考虑残疾人就业D.用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同或者服务协议

考题 包括城乡养老机构在内的用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的,应当依法缴纳残疾人就业保障金。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于残疾人就业保障金,下列说法不正确的是___。A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳B.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。C.用人单位跨地区招用残疾人的,不计入所安排的残疾人就业人数D.保障金一般按月缴纳。

考题 违反《残疾人就业条例》规定,用人单位弄虚作假,虚报安排残疾人就业人数,骗取集中使用残疾人的用人单位享受的税收优惠待遇的,由___依法处理。A.税务机关B.上一级主管部门C.公安机关D.监察机关

考题 集中使用残疾人的用人单位通过弄虚作假、虚报安排残疾人就业人数等手段骗取税务机关的税收优惠,由公安机关依法处理。判断对错

考题 地方在开展残疾人按比例就业工作时,应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。判断对错

考题 用人单位安排非本地户籍残疾人就业,不得计入所安排的残疾人职工人数之内。判断对错

考题 下列关于用人单位应依法安排残疾人就业的说法,正确的有( )。A.用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同 B.用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件 C.用人单位跨地区招用残疾人就业,应当计入其所安排残疾人职工人数之内 D.用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况,对其进行上岗培训 E.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%

考题 按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本*单位在职职工人数的25%。

考题 国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人给予什么样的优惠政策和扶持?

考题 国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人,依法给予()优惠。A、信贷B、税收C、政策

考题 《残疾人就业条例》规定:用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。

考题 集中使用残疾人的用人单位通过弄虚作假、虚报安排残疾人就业人数等手段骗取税务机关的税收优惠,由()依法处理。

考题 安排残疾人越少的用人单位,缴纳残疾人就业保障金则越多。

考题 未按规定安排残疾人就业的用人单位必须缴纳就业保证金。

考题 地方在开展残疾人按比例就业工作时,应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。

考题 集中使用残疾人的用人单位通过弄虚作假、虚报安排残疾人就业人数等手段骗取税务机关的税收优惠,由公安机关依法处理。

考题 残疾人按比例就业的法规政策依据有()A、《中华人民共和国残疾人保障法》B、《残疾人就业条例》C、《残疾人按比例就业法》D、《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》E、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

考题 下列关于残疾人就业的内容,()是正确的。A、由企业保障残疾人劳动的权利B、企业举办残疾人福利企业C、用人单位招用人员,不得歧视残疾人D、对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位进行处罚

考题 根据《残疾人就业条例》,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的()。

考题 单选题国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人,依法给予()优惠。A 信贷B 税收C 政策

考题 单选题下列关于残疾人就业的内容错误的是()。()。A 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。B 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。C 各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。D 集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上

考题 多选题根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有(  )。[2012年真题]A按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种和岗位B安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%C安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金D集中使用残疾人的用人单位,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上E政府兴办的残疾人福利企业,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25%以上

考题 判断题地方在开展残疾人按比例就业工作时,应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。A 对B 错

考题 多选题残疾人按比例就业的法规政策依据有()A《中华人民共和国残疾人保障法》B《残疾人就业条例》C《残疾人按比例就业法》D《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》E《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

考题 多选题根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有(  )。A按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种和岗位B安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%C安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金D集中使用残疾人的用人单位,雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上E政府兴办的残疾人福利企业,雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上

考题 填空题根据《残疾人就业条例》,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的()。