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判断题
任何一种体育教学方法都有一定的局限性，都不是万能的。
A

对

B

错

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解析： 暂无解析
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考题 员工激励的特点不包括( )。A:任何一种激励方法都不是万能的B:激励不一定达到满意效果C:员工做出相应反应需要一定时间D:激励一定会产生直接反应
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考题 下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。【2013年11月二级真题】 A.任何一种激励方法都不是万能的 B.对员工的激励不一定达到满意效果 C.员工对激励作出的反应需要一定时间 D.对员工的激励一定会产生直接反应
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考题 任何一种教学方法都有其局限性，也不存在适用于任何教学情境的万能教学方法。（）A对B错
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考题 任何事物都有其局限性，我们应该保持怀疑的态度
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考题 任何一种体育教学方法都有一定的局限性，都不是万能的。
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考题 任何信息搜索工具都有其局限性。
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考题 运动游戏法、运动竞赛法、情景教学法都属于（）。A、以身体练习为主的体育教学方法B、以探究竞赛为主的体育教学方法C、以直接感知为主的体育教学方法D、以情景和竞赛活动为主的体育教学方法
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考题 各种审计依据都有一定的（），不是任何时期和任何条件下都能适用的。     A、局限性B、地域性C、层次性D、时效性
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考题 单选题各种审计依据都有一定的（），不是任何时期和任何条件下都能适用的。A 局限性B 地域性C 层次性D 时效性
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考题 填空题色谱定性的依据是：在一定的固定相和一定的操作条件下，任何一种物质都有一确定的（）。
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考题 判断题任何一种地基处理的方法都不是万能的，应根据工程的实际情况选用。A 对B 错
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考题 单选题下列关于员工激励的说法，不正确的是（　　）。A 任何一种激励方法都不是万能的B 对员工的激励不一定达到满意效果C 员工对激励作出的反应需要一定时间D 对员工的激励一定会产生直接反应
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考题 判断题任何一种教学方法都有其局限性，也不存在适用于任何教学情境的万能教学方法。（）A 对B 错
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