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单选题
关于劳动争议代理人的说法，错误的是（ ）。
A
丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动
B
委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名的委托书，委托书应当载明委托事项和权限
C
无法确定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人
D
劳动者死亡的，由其近亲属或代理人参加仲裁活动
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题关于劳动争议代理人的说法，错误的是（ ）。A 丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动B 委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名的委托书，委托书应当载明委托事项和权限C 无法确定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人D 劳动者死亡的，由其近亲属或代理人参加仲裁活动” 相关考题
考题
关于劳动争议说法正确的是（ ）。A．劳动争议的内容是特定的B．劳动争议的当事人是特定的C．劳动争议有特定的表现形式D．劳动争议影响范围局限在争议主体之间E．劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
考题
下列关于劳动争议的说法正确的是（ ）。A．劳动争议的内容是特定的B．劳动争议的当事人是特定的C．劳动争议有特定的表现形式D．劳动争议影响范围局限在争议主体之间E．劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
考题
下列关于劳动仲裁代理人说法错误的是()A.以上都不选B.劳动仲裁代理人的劳动仲裁代理权的产生是基于法律规定，仲裁委员会指定和当事人委托C.劳动仲裁代理人必须在法律规定，仲裁委员会指定、当事人委托的代理权限范围内从事劳动争议仲裁活动，其法律后果由被代理人承担D.劳动仲裁代理人能同时代理同一劳动仲裁活动的双方当事人
考题
以下关于劳动争议的说法，正确的有()A:劳动争议的内容是特定的
B:劳动争议的当事人是特定的
C:劳动争议有特定的表现形式
D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E:劳动争议虽然影响范围大，但不会造成严重影响
考题
关于《劳动争议调解仲裁法》的主要内容，说法错误的是（）
A.在总结实践基础上，明确了劳动争议的受案范围
B.明确了劳动争议处理中的举证责任问题
C.明确了劳动争议处理的基本程序
D.规定了劳动争议仲裁的时效期间、申请形式
考题
下列关于劳动争议的说法，正确的有（ ）。※A.劳动争议的内容是特定的
B.劳动争议的当事人是特定的
C.劳动争议有特定的表现形式
D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E.劳动争议虽然影响范围大，但不会造成严重影响
考题
下列关于劳动争议的说法正确的是()。A:劳动争议的内容是特定的
B:劳动争议的当事人是特定的
C:劳动争议有特定的表现形式
D:劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E:劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
考题
下列关于劳动争议的说法正确的有（）。A、劳动争议的内容是特定的B、劳动争议的当事人是特定的C、劳动争议有特定的表现形式D、劳动争议影响范围局限在争议主体之间E、劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的
考题
下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：（ ）A、当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议B、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C、劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁D、劳动争议仲裁前必须调解
考题
下列关于仲裁管辖的说法，错误的是（）。A、仲裁委员会负责区域内的劳动争议B、劳动争议由劳动合同履行地仲裁委员会管辖C、劳动争议由用人单位所在地仲裁委员会管辖D、劳动争议由先受理的仲裁委员会管辖
考题
下列关于劳动争议仲裁说法错误的是（）A、当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。B、劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序D、裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。
考题
下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是（）。A、劳动争议的当事人是特定的B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系C、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关D、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
考题
多选题下列关于劳动争议的说法正确的有（）。A劳动争议的内容是特定的B劳动争议的当事人是特定的C劳动争议有特定的表现形式D劳动争议影响范围局限在争议主体之间E劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的
考题
单选题下列关于劳动争议仲裁说法错误的是（）。A
当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。B
劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。C
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序D
裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。
考题
单选题关于劳动争议基本特征的说法，错误的是（ ）。A
劳动争议的当事人是特定的B
劳动争议主体之间必须存在劳动关系C
劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关D
劳动争议的当事人不具备特殊性
考题
单选题以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。A
劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B
劳动争议诉讼具有强制性C
劳动争议诉讼具有严谨的程序性D
劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序
考题
单选题关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是（）。A
因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致B
因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼C
劳动集体争议处理适用企业的基层调解D
劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定
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