网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
不要让个别人的反对意见______你的______。
A

产生　误会

B

产生　矛盾

C

引起　反映

D

影响　情绪

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题不要让个别人的反对意见______你的______。A 产生　误会B 产生　矛盾C 引起　反映D 影响　情绪” 相关考题
考题 当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是( )。A.不需要让团队了解上级领导的反应B.把团队的意见反映给上级管理人员C. 越权采取相关行动D.置之不理
查看答案
考题 按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少（ ）的可能性。A．产生误会B．产生偏见C．产生误解D．产生意见
查看答案
考题 某人开始时说：“你的这个意见很好，我想大家大都会同意。”但是，他接着又说：“你的这个意见很好，我想没有谁不会不同意的。”( )。A．该人同意这个意见B．该人反对这个意见C．大家都不反对这个意见D．该人说话前后矛盾，无法判断大家的意思
查看答案
考题 如果失调各方的矛盾产生隔阂或者误会，秘书可以按融合缓解的要求进行协调。
查看答案
考题 果失调各方的矛盾产生于隔阂或误会，秘书可以按融合缓解矛盾的要求进行协调。
查看答案
考题 某人开始说：“你的这个意见很好，我想大家都会同意。”但是，他接着又说：“你的这个意见很好，我想没有谁不会不同意的。”可见（）A、该人同意这个意见B、该人反对这个意见C、大家都不反对这个意见D、D、该人说话前后矛盾，无法判断大家的意思该人同意这个意见E、该人反对这个意见F、大家都不反对这个意见G、该人说话前后矛盾，无法判断大家的意思
查看答案
考题 在与他人交往中，由于（）等差异的存在，因误会、不解和意见分歧而产生人际矛盾是不可避免的。A、性格B、经历C、文化D、修养
查看答案
考题 非正式沟通有（）的缺点。A、沟通的意见常被歪曲B、沟通速度较慢，接受的一方对沟通意见参与的机会较少C、容易产生矛盾冲突D、滋生组织内的不满情绪
查看答案
考题 按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少（）的可能性。A、产生误会B、产生偏见C、产生误解D、产生意见
查看答案
考题 影响社会主义民族关系的国内负面因素有（）。A、经济利益引发的摩擦B、文化差异产生的矛盾C、风俗习惯不同引发的风波D、宗教信仰差异产生的误会
查看答案
考题 当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是（）。A、不需要让团队了解上级领导的反应B、把团队的意见反映给上级管理人员C、越权采取相关行动D、置之不理
查看答案
考题 情绪是反映个体对（）事物的内心态度体验，人的（）情绪状态对知觉产生多方面的影响。A、主观B、客观C、不同D、多方面
查看答案
考题 群体中大多数人意见一致时必然形成一种无形的压力，迫使个别人不敢发表反对意见，即使发表了，也“成不了气候”，不能影响从众的现象。
查看答案
考题 每个银行的营销人员都有可能面对客户的反对意见，以下面对客户反对意见时错误的态度是（）A、检查自己是否缺乏行销知识和技巧B、视为正常，不要因此而影响心情C、无所谓，客户拒绝说明他没有眼光D、体谅客户拒绝你的情绪，将来有机会再继续营销
查看答案
考题 在某次会议上，你正在做报告，台下一个同事站起来公然反对你的意见，而且情绪很激动。你该怎么做？
查看答案
考题 多选题在与他人交往中，由于（）等差异的存在，因误会、不解和意见分歧而产生人际矛盾是不可避免的。A性格B经历C文化D修养
查看答案
考题 单选题每个银行的营销人员都有可能面对客户的反对意见，以下面对客户反对意见时错误的态度是（）A 检查自己是否缺乏行销知识和技巧B 视为正常，不要因此而影响心情C 无所谓，客户拒绝说明他没有眼光D 体谅客户拒绝你的情绪，将来有机会再继续营销
查看答案
考题 判断题群体中大多数人意见一致时必然形成一种无形的压力，迫使个别人不敢发表反对意见，即使发表了，也“成不了气候”，不能影响从众的现象。A 对B 错
查看答案
考题 单选题为了不______邻居______，她每天都去琴房练琴，而不在家里练琴。A 影响　休息B 产生　误会C 造成　影响D 造成　危害
查看答案
考题 单选题人处于困境、逆境时容易产生不良情绪，当不良情绪长期不能释放，就容易产生情绪化行为。产生情绪化行为时，我们应当（）A 要承认自己情绪的弱点B 要控制自己的欲望C 要正确认识社会上的各种矛盾D 要学会适当宣泄
查看答案
考题 单选题按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少（）的可能性。A 产生误会B 产生偏见C 产生误解D 产生意见
查看答案
考题 单选题当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是（）。A 不需要让团队了解上级领导的反应B 把团队的意见反映给上级管理人员C 越权采取相关行动D 置之不理
查看答案
考题 单选题过多的解释，可能会引起什么？A 误会B 怀疑C 同情D 反对
查看答案
考题 单选题所谓误会，就是别人对你的主观看法与你的实际情况不符。一般来说，误会是无意中产生的，往往来源于认识上的一种错觉。人与人之间，一旦产生误会，便会给人带来痛苦、烦恼，甚至酿成悲剧，因此，应主动采取有效的措施去消除误会。（　　）A 误会的产生一般是人的故意行为B 误会会给人带来愉悦C 我们没有必要去消除误会D 误会有时会导致悲剧的发生
查看答案
考题 单选题由于意见不一致，他们俩______了很大的______。A 产生　矛盾B 产生　影响C 解决　矛盾D 进行　斗争
查看答案
考题 单选题低温对人体的影响表现为（）。A 仅引起局部冻伤，不产生全身性影响B 引起局部冻伤，产生全身性影响C 引起头痛、胸闷、恶心、呕吐、视觉障碍（眼花）、癫病样抽搐等
查看答案
考题 单选题非正式沟通有（）的缺点。A 沟通的意见常被歪曲B 沟通速度较慢，接受的一方对沟通意见参与的机会较少C 容易产生矛盾冲突D 滋生组织内的不满情绪
查看答案
热门标签
最新试卷