网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
以下关于彼得·圣吉的管理思想论述正确的是（）
A

变革是管理者的唯一选择

B

贵在行动，而不是沉思

C

自我超越是学习型组织的精神基础

D

共同愿景是全体成员个人愿景的整合，但它必须源于高层

E

团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题以下关于彼得·圣吉的管理思想论述正确的是（）A变革是管理者的唯一选择B贵在行动，而不是沉思C自我超越是学习型组织的精神基础D共同愿景是全体成员个人愿景的整合，但它必须源于高层E团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的” 相关考题
考题 科学管理理论的主要代表之一是彼得·圣吉。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。 简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。
查看答案
考题 彼得.圣吉的代表著作是()A、管理理论的丛林B、科学管理原理C、第五项修炼D、再造企业
查看答案
考题 竞争分析模型是由()提出的。A:迈克尔·波特 B:杰克·韦尔奇 C:彼得·德鲁克 D:彼得·圣吉
查看答案
考题 彼得•圣吉在“五项修炼技能”的论述中认为，“超越自我”就是要从全局的整体利益出发，放弃个人利益。A对B错
查看答案
考题 以下关于彼得·圣吉的管理思想论述正确的是（）A、变革是管理者的唯一选择B、贵在行动，而不是沉思C、自我超越是学习型组织的精神基础D、共同愿景是全体成员个人愿景的整合，但它必须源于高层E、团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的
查看答案
考题 试论彼得。圣吉的学习型组织内容及意义。
查看答案
考题 彼得·圣吉在以下哪个管理领域取得了重大的成就（）A、管理学习领域B、领导学领域C、组织设计领域D、企业再造领域
查看答案
考题 以下关于彼得·圣吉的论述正确的是（）A、彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位B、彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》C、彼得·圣吉认为愿景不源于高层D、彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点E、彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出，又需要协调一致
查看答案
考题 《第五项修炼》的作者是（）A、李开复B、杰克.韦尔奇C、彼得·圣吉D、彼得·德鲁克
查看答案
考题 制度化管理是由（）提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。A、彼得·圣吉B、彼得·德鲁克C、迈克尔·波特D、马克斯·韦伯
查看答案
考题 “团结就是力量”是（）提出的组织管理原则之一。A、法约尔B、彼得•圣吉C、彼得•德鲁克D、巴纳德
查看答案
考题 彼得•圣吉在“五项修炼技能”的论述中认为，“超越自我”就是要从全局的整体利益出发，放弃个人利益。
查看答案
考题 不属于能本管理时代的代表人物是（）。A、彼得·圣吉B、保罗·斯特阿斯曼C、彼得·德鲁克D、马斯洛
查看答案
考题 唯象科学是谁提出的（）A、李开复B、彼得·圣吉C、彼得·德鲁克D、钱学森
查看答案
考题 彼得•圣吉认为，形成“深度汇谈”是开展团队学习的精髓。
查看答案
考题 彼得•圣吉指出，学习型组织的核心是（）A、学习B、沟通C、管理D、创造
查看答案
考题 将“创新”概念引入管理领域的是（）。A、彼得·圣吉B、熊彼特C、泰罗D、德鲁克
查看答案
考题 创立“理想的行政组织体系”的是彼得•圣吉。
查看答案
考题 目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。A、泰勒B、彼得·德鲁克C、彼得·圣吉D、波特
查看答案
考题 论述彼得·圣吉提出的“学习型组织”的特征和意义。
查看答案
考题 单选题目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。A 泰勒B 彼得·德鲁克C 彼得·圣吉D 波特
查看答案
考题 单选题彼得•圣吉指出，学习型组织的核心是（）A 学习B 沟通C 管理D 创造
查看答案
考题 多选题以下关于彼得·圣吉的论述正确的是（）A彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位B彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》C彼得·圣吉认为愿景不源于高层D彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点E彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出，又需要协调一致
查看答案
考题 单选题不属于能本管理时代的代表人物是（）。A 彼得·圣吉B 保罗·斯特阿斯曼C 彼得·德鲁克D 马斯洛
查看答案
考题 问答题论述彼得·圣吉提出的“学习型组织”的特征和意义。
查看答案
考题 单选题“团结就是力量”是（）提出的组织管理原则之一。A 法约尔B 彼得•圣吉C 彼得•德鲁克D 巴纳德
查看答案
热门标签
最新试卷