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单选题
一个完整的银行预算考评体系还需要战略体系、管理结构、价值体系、责任体系和薪酬体系等的支撑，其中（）主要决定的是银行的结果绩效与过程绩效的关系。
A
战略体系
B
价值体系
C
责任体系
D
管理结构
参考答案
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解析：
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考题
预算考评是对公司内部各级预算责任中心执行预算的结果进行考核与评价。预算考评控制主要控制点如下（）A、以责任中心为基础，建立完善的评价指标体系B、实行分级考评，强化预算考评的细分和落实C、建立财务与非财务指标结合的指标体系D、建立意外情况调整机制
考题
关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是（）。A、基于考评结果的培训体系设计和薪酬体系的变动是绩效考评结果应用最主要的两个方面B、绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训实施上C、员工培训的需求分析可以从战略层次、组织层次和个人层次进行D、基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和奖金额度的确定两个方面
考题
一个完整的银行预算考评体系还需要战略体系、管理结构、价值体系、责任体系和薪酬体系等的支撑，其中（）主要决定了银行的预算目标承担关系问题。A、战略体系B、价值体系C、责任体系D、管理结构
考题
一个完整的银行预算考评体系还需要战略体系、管理结构、价值体系、责任体系和薪酬体系等的支撑，其中（）决定银行预算管理结构和预算考评的关系。A、战略体系B、价值体系C、责任体系D、管理结构
考题
国家质检总局《特种设备安全发展战略纲要》将我国特种设备安全监督管理分为法规标准体系、（）体系、动态监管体系、风险管理体系、绩效评价体系和科技支撑体系等6个工作体系。A、质量责任B、安全责任C、检验责任D、安全评估
考题
单选题一个完整的银行预算考评体系还需要战略体系、管理结构、价值体系、责任体系和薪酬体系等的支撑，其中（）主要决定了银行的预算目标承担关系问题。A
战略体系B
价值体系C
责任体系D
管理结构
考题
单选题关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是（）。A
基于考评结果的培训体系设计和薪酬体系的变动是绩效考评结果应用最主要的两个方面B
绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训实施上C
员工培训的需求分析可以从战略层次、组织层次和个人层次进行D
基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和奖金额度的确定两个方面
考题
单选题一个完整的银行预算考评体系还需要战略体系、管理结构、价值体系、责任体系和薪酬体系等的支撑，其中（）决定银行预算管理结构和预算考评的关系。A
战略体系B
价值体系C
责任体系D
管理结构
考题
多选题一个完整的银行预算考评体系还需要的支撑体系有（）。A战略体系B价值体系C责任体系D管理结构E薪酬体系
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