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判断题
从组织层面来看,构建学习型组织是组织将来能够在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要前提条件。
A

B


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考题 目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性, 那么从人力资源管理角度来看, 人之所以重要, 是因为人具有特定的知识、 经验、 技能等, 能够参与经济活动, 创造价值, 实现组织战略目标或社会发展。( )

考题 学习型组织与非学习型组织的根本区别在于学习型组织中每个成员都要参与识别和解决问题,使组织能够进行不断的尝试,改善和提高组织的能力。()

考题 创造一个学习型组织最重要的一点是()。 A.知道怎样去管理学习型组织B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性C.知道怎样去构建学习型组织D.学习型组织怎样去创新

考题 学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,从个人层面来看( )。A: 学习型组织创造不断学习的机会,促进组织中员工之间探讨和对话的氛围 B: 学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力 C: 学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景 D: 学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务,尽到应尽的责任,给人民带来福音

考题 从( )看,学习型组织有利于鼓励共同合作,增强凝聚力。A.社会层面 B.组织层面 C.团体层面 D.个人层面

考题 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括 ( ) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化A. ①②③ B. ①②⑤ C. ②③④ D. ③④⑤

考题 扁平化管理是以学习型组织为前提的,同时它也是构建学习型组织的客观需要。A对B错

考题 扁平化管理是以学习型组织为前提的,同时它也是构建学习型组织的客观需要。

考题 学习型组织怎么构建?

考题 简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法

考题 从组织的角度来看,礼仪是组织文化、组织精神的重要内容,是组织形象的主要附着点。

考题 从组织层面来看,构建学习型组织是组织将来能够在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要前提条件。

考题 简述构建学习型组织的管理策略。

考题 构建学习型组织的五项修炼?

考题 创建一个学习型组织,最重要的一点是()A、知道怎么样去构建学习型组织B、知道怎么样去管理学习型组织C、学习组织怎么样去创新D、组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性

考题 在激烈竞争中最为成功的企业将是()。A、A型组织B、J型组织C、团队组织D、学习型组织

考题 什么是学习型组织?信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持?

考题 学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,下面说法正确的是()。A、从个人层面来看,学习型组织创造不断学习的机会,促进组织中员工之间探讨和对话的氛围B、从组织层面来看,学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力C、从社会层面来看,学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景D、从团体层面来看,学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务,尽到应尽的责任,给人民带来福音

考题 饭店企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键是必须具有()。A、充足的资金B、严密的组织结构C、优秀的企业文化D、核心竞争力

考题 单选题饭店企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键是必须具有()。A 充足的资金B 严密的组织结构C 优秀的企业文化D 核心竞争力

考题 判断题从组织的角度来看,礼仪是组织文化、组织精神的重要内容,是组织形象的主要附着点。A 对B 错

考题 问答题什么是学习型组织?信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持?

考题 多选题从组织行为学的角度来看,激励就是组织成员特定行为的活动,而组织成员的努力是以能够满足个体的某些需要为前提条件的。 ( )A禁止B激发C诱导D规制E形成

考题 单选题饭店企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键是必须具有(  )。[2011年真题]A 充足的资金B 严密的组织结构C 优秀的企业文化D 核心竞争力

考题 多选题企业在构建学习型组织时,应当达到的具体要求有(  )。A明确构建学习型组织的各类重要学习工具B激励员工取得并保持参与学习活动中的优势C为员工提供适合的学习环境D采取有效措施消除员工学习中的各种障碍E对员工学习活动进行全面管理。

考题 问答题简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法

考题 单选题在激烈竞争中最为成功的企业将是()。A A型组织B J型组织C 团队组织D 学习型组织