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单选题
《中华人民共和国就业促进法(草案)》中规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视。”此条款主要体现了法律的哪种价值()。
A

秩序价值

B

自由价值

C

平等价值

D

效益价值


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考题 《就业促进法》中规定:劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。A.民族B.种族C.性别D.宗教信仰

考题 《中华人民共和国就业促进法(草案)》中规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视。”此条款主要体现了法律的哪种价值()。A.秩序价值B.自由价值C.平等价值D.效益价值

考题 根据《就业促进法》规定:劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。A 民族B 种族C 性别D 宗教信

考题 《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受()。 A、歧视B、优待C、录用D、认同

考题 《就业促进法》第3条规定:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受( )。A. 不同待遇B. 歧视

考题 我国《劳动法》《就业促进法》等明确禁止民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等形式的就业歧视。() 此题为判断题(对,错)。

考题 劳动者就业,不因( )不同而受歧视。A. 民族B. 种族C. 性别D. 宗教信仰

考题 《就业促进法》规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。判断对错

考题 《就业促进法》规定,劳动者依法享有()的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

考题 《中华人民共和国劳动法》:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

考题 根据《就业服务与就业管理规定》,劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。A、民族B、种族C、性别D、宗教信仰

考题 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。A、民族B、种族C、性别D、宗教信仰

考题 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

考题 劳动者就业,不因民族、种族、性别、()不同而受歧视。A、国籍B、佛教C、宗教信仰D、学历

考题 劳动者平等就业的和选择就业的权利,不应当因()不同而受歧视。A、种族、性别、年龄、国籍B、生活习惯、种族、性别、年龄C、民族、种族、性别、国籍D、民族、种族、性别、宗教信仰

考题 劳动者就业,不因()不同而受歧视。A、种族B、性别C、宗教信仰D、民族

考题 劳动者就业,不因民族、种族、()、宗教信仰等不同而受歧视。

考题 《劳动法》规定: 劳动者就业,不因()、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。A、地域B、民族C、生活习惯D、语言

考题 我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因()等不同而受歧视。A、行业B、民族C、种族D、性别E、宗教信仰

考题 《就业促进法》对少数民族在劳动就业方面的规定是()。A、劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视B、要优先照顾少数民族劳动者就业C、少数民族要与汉族一视同仁,同工同酬

考题 我国《劳动法》规定,劳动者就业,不因()不同而受歧视。A、民族B、种族C、性别D、宗教信仰E、专业

考题 劳动者就业,不因民族、种族、()、宗教信仰不同而受歧视。A、学历B、出身C、年龄D、性别

考题 我国《劳动法》规定,劳动者就业不因( )不同而受歧视。 A、民族B、种族C、性别D、宗教信仰

考题 多选题根据《就业服务与就业管理规定》,劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。A民族B种族C性别D宗教信仰

考题 多选题劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。A民族B种族C性别D宗教信仰

考题 判断题劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。A 对B 错

考题 单选题《就业促进法》对少数民族在劳动就业方面的规定是()。A 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视B 要优先照顾少数民族劳动者就业C 少数民族要与汉族一视同仁,同工同酬