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多选题
拟定新培训课程开发方案的基本环节是()。
A
课程定位
B
确定目标
C
注重策略
D
选择模式
E
进行评价
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
培训课程开发工作的基本要求是()。A、了解并掌握课程开发的宗旨和目的B、了解并报课程开发目标与培训目的的一致性C、了解并掌握课程开发工作的基本程序D、学习并掌握课程开发的基本技能E、了解并掌握课程开发的目标
考题
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。A、人员素质测评B、培训计划制度C、制定开发方案D、培训实施设计
考题
单选题人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。A
人员素质测评B
培训计划制度C
制定开发方案D
培训实施设计
考题
多选题培训课程开发工作的基本要求是()。A了解并掌握课程开发的宗旨和目的B了解并报课程开发目标与培训目的的一致性C了解并掌握课程开发工作的基本程序D学习并掌握课程开发的基本技能E了解并掌握课程开发的目标
考题
单选题()是课程开发工作的核心技能。A
了解培训项目和培训活动的基本目的B
了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则C
了解并掌握课程开发工作的基本程序D
学习并掌握课程开发的基本技能
考题
单选题()是课程开发的基础。A
了解培训项目和培训活动的基本目的B
了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则C
了解并掌握课程开发工作的基本程序D
学习并掌握课程开发的基本技能
考题
多选题以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序()A培训需求分析B制定开发方案C设计培训课程方案D培训过程的组织、检查、监督和指导E培训效果评估
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