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单选题
在员工福利计划评估过程中,当需要面对为数众多的对象搜集大量信息的时候,最有效的方法是()
A

专家咨询法

B

问卷调查法

C

目标群体调查法

D

个人访谈法


参考答案

参考解析
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考题 (2016年)对于个人风险承受能力评估方法中的定性方法和定量方法,下列说法正确的是()。A.定量评估方法不需要对所搜集的信息予以量化 B.定量评估方法主要通过面对面的交谈来搜索客户的必要信息 C.定性评估方法通常采用有组织的形式(如调查问卷)来搜集信息 D.定性评估方法主要通过面对面的交谈来搜集客户的必要信息,但没有严格的量化关系

考题 根据特定业务需要,准确把握信息搜集的内容、重点、渠道,并灵活运用各种信息搜集方法和渠道,快速有效地搜集到针对性的信息,是房地产经纪人员的(  )的技能。 A.一般信息搜集 B.人际沟通 C.特定信息搜集 D.促成交易

考题 根据特定业务需要,准确把握信息搜集的内容、重点、渠道,并灵活运用各种信息搜集方法和渠道,快速有效地搜集到针对性的信息,是房地产经纪人员的(  )的技能。A、 一般信息搜集 B、 人际沟通 C、 特定信息搜集 D、 促成交易

考题 根据特定业务需要,准确把握信息搜集的内容、重点、渠道,并灵活运用各种信息搜集方法和渠道,快速有效地搜集到( )信息,是房地产经纪人员的特定信息搜集的技能。A:针对性 B:真实性 C:现势性 D:系统性

考题 评估专业人员进行价值评估,需要搜集公开的相关信息,下列选项中属于非公开信息来源的是(  )A.刊物 B.商业计划书 c.收费的商业数据 D.证券公司行业分析报告

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考题 判断题当程序需要释放对象的时候,应该手工调用finalize方法以释放对象。A 对B 错

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