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多选题
资源管理包括()
A

人力资源管理

B

资料资源管理

C

机具设备资源管理

D

技术和资金资源管理


参考答案

参考解析
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考题 ()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念

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考题 生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。A.资金资源管理 B.现场资源管理 C.人力资源管理 D.技术资源管理

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考题 ( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A:人力资源管理目标B:人力资源管理对象C:人力资源管理活动D:人力资源管理概念

考题 施工项目资源管理的内容包括( )。A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理 B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理 C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理 D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理

考题 微观人力资源管理是指()A、一个地区的人力资源管理B、国家的人力资源管理C、特定组织的人力资源管理D、行业的人力资源管理

考题 ()的问题是解决团队老化的关键。A、人力资源管理B、制度资源管理C、绩效资源管理D、技术层面资源管理

考题 解决团队老化的关键是()A、人力资源管理B、制度资源管理C、绩效资源管理D、技术层面资源管理

考题 按照人力资源管理外延划分,人力资源管理可分为()A、人才资源管理B、人力资源管理C、人力资产管理D、人口资源管理

考题 施工资源管理的内容包括()资金管理等。A、人力资源管理B、材料管理C、机械设备管理D、技术管理E、施工组织管理

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考题 工程项目资源管理内容主要包括()。A、人力资源管理B、材料管理C、机械设备管理D、技术管理和资金管理E、环境管理

考题 资源管理包括()A、人力资源管理B、资料资源管理C、机具设备资源管理D、技术和资金资源管理

考题 施工资源管理包括()和资金管理。A、劳动资源管理B、材料管理C、机械设备管理D、技术管理E、人力资源管理

考题 多选题关于人力资源管理的逻辑体系包括()。A人力资源管理理念B人力资源管理政策C人力资源管理制度D人力资源管理实践E人力资源管理评价

考题 单选题()的问题是解决团队老化的关键。A 人力资源管理B 制度资源管理C 绩效资源管理D 技术层面资源管理

考题 多选题人力资源管理的逻辑体系包括( )。A人力资源管理理念B人力资源管理政策C人力资源管理制度D人力资源管理实践E人力资源管理评价

考题 多选题从历史发展来看,以下哪些是人力资源管理理论和实践经历的重要转变()A从人事管理到人本主义管理B从人事管理到人力资源管理C从人本主义管理到人力资源管理D从人力资源管理到战略人力资源管理E从战略人力资源管理到全面人力资源管理

考题 多选题施工资源管理包括()和资金管理。A劳动资源管理B材料管理C机械设备管理D技术管理E人力资源管理

考题 多选题项目人力资源管理的全过程包括( )。A编制项目人力资源规划B项目人力资源管理计划C顼目人力资源管理控制D员工的绩效考评E项目人力资源管理考核

考题 多选题工程项目资源管理内容主要包括()。A人力资源管理B材料管理C机械设备管理D技术管理和资金管理E环境管理

考题 单选题解决团队老化的关键是()A 人力资源管理B 制度资源管理C 绩效资源管理D 技术层面资源管理

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