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题目内容
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单选题
具有长期战略发展机会的市场是。()
A
主要市场
B
三级市场
C
初级市场
D
高端市场
参考答案
参考解析
解析:
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考题
商品流通企业战略分析中的经济因素分析要考虑国民经济发展形势,一般来说,经济高速发展的情况下( )。A.企业的发展机会少B.企业的发展机会多C.企业的发展机会不变D.企业的发展机会与之无关
考题
在紧缩战略中,( )是指企业在现有经营领域不能完成原有产销规模和市场规模,不得不将其缩小;或者企业有了新的发展机会,压缩原有领域的投资,控制成本支出以改善现金流为其他业务领域提供资金的战略方案。A.发展战略B.转向战略C.放弃战略D.清算战略
考题
企业尽管具有较大的内部优势,但必须面临严峻的外部挑战,应利用企业自身优势,开展(),避免或降低外部成胁的打击,分散风险,寻找新的发展机会。A扭转性战略B增长性战略C多种经营战略D防御性战略
考题
市场渗透战略、产品开发战略和市场开发战略都是在原有业务领域中求得未来发展机会的成长战略,因此统称为()。A、密集型发展战略B、多元化成长战略C、水平一体化成长战略D、后向一体化成长战略
考题
以下不属于薪酬战略的特征的是()。A、薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B、能密切配合劳动力市场上的变化C、薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理D、薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
考题
在紧缩战略中,()是指企业在现有经营领域不能完成原有产销规模和市场规模,不得不将其缩小;或者企业有了新的发展机会,压缩原有领域的投资,控制成本支出以改善现金流为其他业务领域提供资金的战略方案。A、发展战略B、转向战略C、放弃战略D、清算战略
考题
单选题市场渗透战略、产品开发战略和市场开发战略都是在原有业务领域中求得未来发展机会的成长战略,因此统称为()。A
密集型发展战略B
多元化成长战略C
水平一体化成长战略D
后向一体化成长战略
考题
单选题以下不属于薪酬战略的特征的是( )。A
薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B
能密切配合劳动力市场上的变化C
薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理D
薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
考题
单选题企业必须定期进行评估,检查基本战略是否与当前的市场营销环境相适应,判断是否需要寻求新的战略发展机会。这种市场营销控制类型是 ( )A
年度计划控制B
盈利能力控制C
效率控制D
战略控制
考题
单选题()战略的主要特征是避实就虚,长期周旋,渐进式发展。A
市场追随者战略B
差异化战略C
市场后期者战略D
空缺定位战略
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