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单选题
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受记大过处分的员工,按照()标准减发绩效工资。
A

按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资

B

按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资

C

按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资

D

按本年度绩效工资总额的30%减发绩效工资


参考答案

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考题 在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中,给予警告至记大过处分的,每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的()。A.0.05B.0.1C.15%D.20%

考题 某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分,应如何减发绩效?()A、仍然依照原处分应减发绩效工资执行;B、依照新处分应减发绩效工资执行;C、原处分与新处分应减发绩效工资合并执行,但减发总额应不超过被处理人最近一个年度绩效工资总额;D、原处分与新处分应减发绩效工资合并执行,且减发总额可以超过被处理人最近一个年度绩效工资总额

考题 在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中,给予降级至开除处分的,每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的()。A、10%B、20%C、30%D、40%

考题 受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资。

考题 受到警告处分的,按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资。

考题 受到撤职处分的,应撤销其现任所有行政职务,并降低()个以上职等,重新确定职务和工资、待遇,处分期内不得担任领导职务。同时按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资。应给予撤职处分而没有职务的,给予降级处分。A、一B、二C、三D、四

考题 受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的()减发绩效工资。A、10%B、20%C、30%D、40%

考题 受到记大过处分的,按上年度绩效工资总额的50%减发绩效工资。

考题 被处分人在处分期间,又受到新的行政处分的,原处分应调整绩效分配工资与新处分应调整绩效分配工资合并执行,但减发总额不超过被处分人上年度绩效分配工资总额的()。A、10%B、20%C、30%D、40%

考题 被处理人在受纪律处分期间又受到新的纪律处分的,原处分应减发绩效工资与新处分应减发绩效工资合并执行,但减发总额应不超过被处理人最近()绩效工资总额。A、半个年度B、一个年度C、一个半年度D、二个年度

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受纪律处分的工作人员,按照()标准减发绩效工资。A、受到警告处分的,按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资B、受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资C、受到记大过处分的,按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D、受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受撤职处分的员工,按照()标准减发绩效工资。A、按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资B、按上年度绩效工资总额的40%减发绩效工资C、按本年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D、按本年度绩效工资总额的40%减发绩效工资

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,受到行政处分应减发绩效工资而其上年度没有绩效工资的,应该()执行。A、不减发绩效B、比照全行员工平均绩效总额C、比照本-部门或同类岗位的同职级人员上年度平均绩效工资总额

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受记大过处分的员工,按照()标准减发绩效工资。A、按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资B、按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资C、按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D、按本年度绩效工资总额的30%减发绩效工资

考题 单选题某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分,应如何减发绩效?()A 仍然依照原处分应减发绩效工资执行;B 依照新处分应减发绩效工资执行;C 原处分与新处分应减发绩效工资合并执行,但减发总额应不超过被处理人最近一个年度绩效工资总额;D 原处分与新处分应减发绩效工资合并执行,且减发总额可以超过被处理人最近一个年度绩效工资总额

考题 判断题受到记大过处分的,按上年度绩效工资总额的50%减发绩效工资。A 对B 错

考题 单选题受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的()减发绩效工资。A 10%B 20%C 30%D 40%

考题 判断题受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资。A 对B 错

考题 单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受记大过处分的员工,按照()标准减发绩效工资。A 按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资B 按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资C 按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D 按本年度绩效工资总额的30%减发绩效工资

考题 单选题被处分人在处分期间,又受到新的行政处分的,原处分应调整绩效分配工资与新处分应调整绩效分配工资合并执行,但减发总额不超过被处分人上年度绩效分配工资总额的()。A 10%B 20%C 30%D 40%

考题 单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受撤职处分的员工,按照()标准减发绩效工资。A 按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资B 按上年度绩效工资总额的40%减发绩效工资C 按本年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D 按本年度绩效工资总额的40%减发绩效工资

考题 多选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受纪律处分的工作人员,按照()标准减发绩效工资。A受到警告处分的,按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资B受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资C受到记大过处分的,按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资

考题 单选题在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中,给予降级至开除处分的,每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的()。A 10%B 20%C 30%D 40%

考题 单选题在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中,给予警告至记大过处分的,每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的()。A 0.05B 0.1C 15%D 20%

考题 判断题受到警告处分的,按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资。A 对B 错

考题 单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,受到行政处分应减发绩效工资而其上年度没有绩效工资的,应该()执行。A 不减发绩效B 比照全行员工平均绩效总额C 比照本-部门或同类岗位的同职级人员上年度平均绩效工资总额

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