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单选题
人力资源最佳发挥的前提是人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用（）测评。
A

选拔性

B

诊断性

C

配置性

D

开发性

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考题 谋求社会中人与事的相互适应，做到事得其人，人尽其才是人事管理的（）和目的。
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