考题
费德勒认为,影响领导有效性的环境因素包括()。
A、领导者与下属的关系B、任务结构C、领导的风格D、职位权力
考题
根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括()
A.职位权力B.任务结构C.上下关系D.以上都正确
考题
费德勒认为,影响领导有效性的因素有:()
A、上下级关系B、任务结构C、职位权D、民主
考题
根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )
A 上下关系B任务结构C 以上都正确D职位权力
考题
费德勒认为影响领导形态有效性的因素()。
A.领导者素质B.领导者行为C.任务结构D.领导者职位权力E.领导者与下级的关系
考题
费德勒认为不属于影响领导形态有效性的环境因素是()。
A.领导者和下级的关系B.领导者职位权力C.任务结构D.领导者魅力
考题
费德勒模型认为,影响领导形态有效性的环境因素主要有()。
A、领导者和下级的关系B、职位权力C、任务结构D、组织制度E、组织规模
考题
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
考题
费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。A.领导与下属关系
B.工作结构
C.职权
D.工作环境
考题
根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是()。A: 工作结构
B: 领导与下属的关系
C: 领导风格
D: 职权
考题
下列哪项不是费德勒提出影响领导有效性的情景因素（）A、上下级关系B、领导方式C、任务结构D、领导者的职权
考题
费德勒提出的情景因素有（）A、关系结构B、领导者与被领导者的关系C、任务的结构D、职位权力
考题
下列领导理论中，（）使用了LPC问卷。A、费德勒模型B、情景领导理论C、路径-目标理论D、魅力型领导理论
考题
费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。A、领导者与成员的关系B、任务结构C、控制幅度D、岗位权力
考题
费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有（ ）。A、上下级关系B、组织文化C、任务结构D、管理跨度E、职位权力
考题
费德勒提出的情景性因素不包括（）。A、领导与下属关系B、工作结构C、职权D、工作取向
考题
在领导的随机制宜理论中，费德勒认为影响领导有效性的因素有：（）A、上下级关系B、授权C、任务结构D、职位权力
考题
多选题费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有（ ）。A上下级关系B组织文化C任务结构D管理跨度E职位权力
考题
单选题费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。A
领导者与下属的关系B
工作结构C
职权D
工作环境
考题
多选题费德勒提出的情景因素有（）A关系结构B领导者与被领导者的关系C任务的结构D职位权力
考题
单选题费德勒提出的情景性因素不包括()。A
领导与下属关系B
工作结构C
职权D
工作取向
考题
单选题费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。A
领导与下属的关系B
工作结构C
职权D
工作环境
考题
多选题费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。A领导者与成员的关系B任务结构C控制幅度D岗位权力
考题
单选题根据费德勒的权变理论，不属于费德勒认为情景性的因素的维度是（ ）。A
工作结构B
领导与下属的关系C
领导风格D
职权
考题
不定项题按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情景因素包括（ ）。A领导与下属的关系B工作结构C职权D下属的知识和技能