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单选题
( )列举一些特征要素,并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
A
行为锚定法
B
行为观察量表法
C
比较法
D
图评价尺度法
参考答案
参考解析
解析:
更多 “单选题( )列举一些特征要素,并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。A 行为锚定法B 行为观察量表法C 比较法D 图评价尺度法” 相关考题
考题
《国家电网公司输变电工程设计施工监理激励办法》规定,输变电工程设计绩效评价中有关初步设计阶段的评价要素叙述不正确的是()。A、基本要素分取值范围为90-100分。B、特殊要素根据工程具体情况确定,取值范围为设计费计算值百分之10范围以内。C、单项创新设计要素分取值范围是0-5分,可以有多个创新要素。D、重大的创新和优化,根据工程具体情况另行处理。
考题
单选题( )列举一些特征要素,并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围,是一种最简单也最常用的绩效考评方法。A
行为锚定法B
比较法C
图尺度评价法D
关键事件法
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