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单选题
确定绩效评价指标权重的定量方法主要是()
A
层次分析法
B
专家意见法
C
德尔非法
D
集体意见法
参考答案
参考解析
解析:
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考题
绩效考核指标体系的设计中,首要步骤是()。A.粗略划分绩效指标的权重
B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
考题
以下关于绩效考核指标体系设计的步骤,说法错误的是()。A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
B.详细划分绩效指标的权重
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
考题
以下对关联矩阵法的描述,正确的是()。A、关联矩阵法是一种常用的系统综合评价方法B、主要是用矩阵的形式来表示各替代方案有关评价指标及其重要度与方案关于具体指标的价值评定量之间的关系C、逐对比较法不属于关联矩阵法,是一种更复杂的评价方法D、古林法是确定指标权重和方案价值评定量的基本方法
考题
判断题在应用指标综合评价方法时,应着重注意指标权重的设计,指标权重一经确定不可改变。A
对B
错
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