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单选题
费德勒的领导理论渊源不包括（）。
A

特质论

B

行为论

C

情景论

D

权变论

参考答案

参考解析
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考题 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。
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考题 费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。A.领导与下属关系 B.工作结构 C.职权 D.工作环境
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考题 按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（ ）。A.领导与下属的关系 B.组织文化 C.职权 D.工作结构
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考题 权变理论认为领导者风格不会变化的是 A.费德勒的权变理论 B.情境领导理论 C.路径-目标理论 D.领导替代理论
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考题 体现权变领导思想的代表理论是（）A、费德勒模式B、领导生命周期理论C、四分图理论D、领导方格理论
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考题 领导行为的权变理论有（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径一目标理论D、反馈理论E、参与模型
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考题 领导行为的权变理论有（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径-目标理论D、反馈理论E、参与模型
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考题 简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。
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考题 下列领导理论中，（）使用了LPC问卷。A、费德勒模型B、情景领导理论C、路径-目标理论D、魅力型领导理论
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考题 简述费德勒的权变领导理论的内容是什么？
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考题 心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）A、职位权利、领导者性格、上下级关系B、下属素质、领导者性格、上下级关系C、领导、素质、下属素质、任务结构D、职位权利、任务结构、上下级关系
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考题 以下哪些属于领导权变理论：（）A、四分图理论B、管理方格图理论C、领导生命周期理论D、勒温的三种典型领导行为理论E、费德勒权变模型
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考题 多选题体现权变领导思想的代表理论是（）A费德勒模式B领导生命周期理论C四分图理论D领导方格理论
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考题 问答题简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。
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考题 问答题简述费德勒的权变领导理论的内容是什么？
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考题 单选题费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。A 领导者与下属的关系B 工作结构C 职权D 工作环境
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考题 多选题领导行为的权变理论有（）。A费德勒的权变模型B领导情境理论C路径-目标理论D反馈理论E参与模型
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考题 单选题费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响。在费德勒提出的情景因素中不包括（ ）。A 领导与下属的关系B 工作结构C 职权D 工作环境
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考题 单选题最早进行领导权变理论研究的学者是（）A 费德勒B 石川馨C 德斯勒D 本尼斯
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考题 单选题根据费德勒的权变理论，不属于费德勒认为情景性的因素的维度是（ ）。A 工作结构B 领导与下属的关系C 领导风格D 职权
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考题 单选题按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（ ）。A 领导与下属的关系B 组织文化C 职权D 工作结构
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考题 单选题下列领导理论中，（）使用了LPC问卷。A 费德勒模型B 情景领导理论C 路径-目标理论D 魅力型领导理论
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