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名词解释题
开发评估

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考题 学校课程通常是校长、教师来制定,采用的课程开发模式是( )A.实践一评估一开发B.开发一实践一评估C.评估一开发一实践D.开发一评估一实践

考题 下列属于回任工作评估的方法的是( )。A.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果B.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果C.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果D.根据培训与开发的责任人、协助人员等的报告来评估培训与开发的效果E.根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果

考题 SAAM方法分析评估体系结构的过程包括5个步骤,其顺序为()。() A. 场景开发、体系结构描述、场景交互、单个场景评估、总体评估B. 体系结构描述、场景开发、单个场景评估、场景交互、总体评估C. 场景开发、体系结构描述、单个场景评估、场景交互、总体评估D. 体系结构描述、场景开发、场景交互、单个场景评估、总体评估

考题 评估受训人员对培训开发的主管感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()评估。A:反应 B:学习 C:工作行为 D:结果

考题 评估受训人员对培训开发的主观的感受和看法,属于培训与开发效果评估中的( )。[2012年真题]A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果评估

考题 评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()。A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:结果评估

考题 可以直接反映培训与开发的效果,也是组织高管层特别关心的培训与开发效果评估内容是( )。A.反应评估 B.学习评估 C.工作行为评估 D.结果评估

考题 关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是()。A:控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法 B:控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目 C:反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变 D:效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节

考题 从事房地产开发业务的公司发行上市时,应对其存货进行资产评估,下列表述正确的是( )。 Ⅰ.应聘请具有证券从业资格的资产评估机构对公司存货进行评估 Ⅱ.存货评估范围,包括开发成本及开发产品(包括代建工程)、出租开发产品、周转房 Ⅲ.在招股说明书中披露资产评估结果和主要项目的资产评估方法 Ⅳ.本次资产评估后,发行人已按评估结果进行账务调整 Ⅴ.有关评估结果不进行账务调整 A、Ⅰ,Ⅳ B、Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ C、Ⅰ,Ⅲ,Ⅴ D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅴ

考题 《企业投资项目咨询评估报告编写大纲》规定了资源开发及综合利用评估的三个方面内容,分别是资源开发方案评估、资源利用方案评估和()A:产业政策评估 B:自主创新评估 C:生态影响评估 D:资源节约措施评估

考题 校本课程通常采用的是()的课程开发模式。A研制—开发—推广B开发—研制—推广C实践—评估—开发D评估—实践—开发

考题 企业培训开发评估反馈系统包括(),教师教材评估,组织管理评估和()。

考题 开发评估

考题 评估培训与开发效果时,最重要的评估是()。A、反应评估B、学习评估C、投资收益评估D、结果评估

考题 业务连续性管理活动的正确排序是:()。A、风险评估-业务影响分析-制定战略-开发计划-培训测试-维护B、业务影响分析-风险评估-制定战略-开发计划-培训测试-维护C、制定战略-风险评估-业务影响分析-开发计划-培训测试-维护D、制定战略-业务影响分析-风险评估-开发计划-培训测试-维护

考题 假设开发法不仅适用于评估可供开发建设的土地价值,而且适用于评估所有具有开发或再开发潜力的房地产价值。()

考题 信息系统安全目标(ST)是()在信息系统安全特性和评估范围之间达成一致的基础。A、开发者和评估者B、开发者、评估者和用户C、开发者和用户D、评估者和用户

考题 评估受训人员对培训开发的主管感受和看法,属于培训与开发效果评估中的( )。A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、结果评估

考题 培训与开发的评估内容有()A、反应评估B、学习评估C、工作行为评估D、过程评估E、结果评估

考题 培训与开发效果的评估不包括()。A、能力评估B、学习评估C、反应评估D、投资收益评估

考题 单选题可以直接反映培训与开发的效果,也是组织高管层特别关心的培训与开发效果评估内容是( )。A 反应评估B 学习评估C 工作行为评估D 结果评估

考题 单选题校本课程通常采用的是()的课程开发模式。A 研制—开发—推广B 开发—研制—推广C 实践—评估—开发D 评估—实践—开发

考题 单选题评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法,属于培训与开发效果评估中的(  )。[2012年真题]A 反应评估B 学习评估C 工作行为评估D 结果评估

考题 多选题下列各项属于回任工作评估方法的有(  )。A比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果B根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果C分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果D根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果E根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果

考题 单选题评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法,属于培训与开发效果评估中的( )。A 反应评估B 学习评估C 工作行为评估D 结果评估

考题 单选题评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()。A 反应评估B 学习评估C 工作行为评估D 结果评估

考题 单选题信息系统安全目标(ST)是()在信息系统安全特性和评估范围之间达成一致的基础。A 开发者和评估者B 开发者、评估者和用户C 开发者和用户D 评估者和用户

考题 单选题评估受训人员对培训开发的主管感受和看法,属于培训与开发效果评估中的( )。A 反应评估B 学习评估C 工作行为评估D 结果评估