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单选题
平衡计分卡在财务方面的指标主要关注的是（）
A

股东价值

B

所有者权益总额

C

资产负债比率

D

负债总额

参考答案

参考解析
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考题 关于平衡计分卡,下列说法错误的是()。 A、平衡计分卡方法打破了传统的只注重财务指标的业绩管理方法B、平衡计分卡考核的一般是财务指标，而对非财务指标(客户、内部流程、学习与成长)的考核很少C、平衡计分卡以有效完成战略为动因，以可衡量的指标为目标管理的结果，寻求结果性指标与动因性指标之间的平衡D、平衡计分卡是一套战略执行的管理系统
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考题 (2018年5月)关于部门平衡计分卡,下列说法正确的有() A.财务方面指标权重占比最高 B.客户也可以是组织内部客户 C.学习和成长方面的指标不是必要的 D.部门平衡计分卡是个人平衡计分卡设计的基础 E.部门绩效目标主要来自于组织目标的承接和分解
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考题 平衡计分卡最容易创建和量化的是（）方面的指标。A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习和成长
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考题 平衡计分卡在保留了传统财务指标的基础上，增加了()三方面的非财务指标，从而可以达到全面计量企业绩效的目的。A.客户 B.内部流程 C.学习与成长 D.管理体系 E.财务
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考题 关于部门平衡计分卡,下列说法正确的有()A.财务方面指标权重占比最高 B.客户也可以是组织内部客户 C.学习和成长方面的指标不是必要的 D.部门平衡计分卡是个人平衡计分卡设计的基础 E.部门绩效目标主要来自于组织目标的承接和分解
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考题 在综合平衡计分法的指标体系中，市场份额属于（）方面的指标。A、财务B、顾客C、内部程序D、创新和学习
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考题 平衡计分卡四个方面的评价指标中，（）指标是核心。A、财务业绩B、客户方面业绩C、内部经营过程业绩D、学习与成长业绩
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考题 企业管理习惯于仅从财务角度来测评企业绩效，最可能导致平衡计分卡在（）方面的障碍。A、技术B、信息交流C、组织与管理D、对绩效考评认识
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考题 过分关注各部门的职能最可能导致平衡计分卡在（）方面的障碍。A、技术B、信息交流C、组织与管理D、对绩效考评认识
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考题 实施平衡计分卡的首要步骤是（）。A、建立企业愿景和战略B、构建财务层面的指标C、建立企业级平衡计分卡D、对企业内外部环境进行分析
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考题 平衡计分卡在财务方面的指标主要关注的是（）A、股东价值B、所有者权益总额C、资产负债比率D、负债总额
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考题 平衡计分卡包括财务、员工（客户）、业务流程和学习创新等四大方面的指标。
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考题 平衡计分卡最容易创建和量化的是（）方面的指标。A、财务B、客户C、内部流程D、学习和成长
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考题 平衡计分卡在财务方面强调从（）的立场出发。A、市场B、股东C、顾客D、高层管理者
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考题 企业实施平衡计分卡的首要步骤是（）。A、建立企业愿景和战略B、构建财务层面的指标C、建立企业级平衡计分卡D、对企业内外部环境进行分析
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考题 关于平衡计分卡四个方面的关系，不正确的是（）。A、财务指标是根本B、内部流程指标、客户指标、学习与成长指标最终都要体现在财务指标上C、四个方面的指标之间存在着“因果关系”D、客户是创造收入的基础，因此客户指标是根本
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考题 平衡计分卡考核的四个方面中，（）是解决平衡计分卡第四个方面的问题的，即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。A、人力资源计分卡B、平衡计分卡C、统计卡D、财务指标
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考题 下列关于平衡计分卡的说法，错误的是（）。A、平衡计分卡以企业战略为核心，以提升企业利润为最终目的B、平衡计分卡将静态的结果（财务指标）和动态的行为过程（非财务指标）有机地结合起来C、平衡计分卡平衡了长期与短期指标、财务与非财务指标、内部与外部绩效指标D、平衡计分卡既是一个绩效管理系统，又是一个战略管理系统
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考题 平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了（　）。A、顾客角度B、成本角度C、利润角度D、学习与发展角度E、内部流程角度
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考题 平衡计分卡包括财务、员工、业务流程和学习创新等四大方面的指标。（）
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考题 多选题平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了()。A顾客角度B成本角度C利润角度D学习与成长角度E内部流程角度
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考题 单选题过分关注各部门的职能最可能导致平衡计分卡在（）方面的障碍。A 技术B 信息交流C 组织与管理D 对绩效考评认识
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考题 单选题平衡计分卡考核的四个方面中，（）是解决平衡计分卡第四个方面的问题的，即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。A 人力资源计分卡B 平衡计分卡C 统计卡D 财务指标
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考题 单选题在综合平衡计分法的指标体系中，市场份额属于（）方面的指标。A 财务B 顾客C 内部程序D 创新和学习
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考题 单选题平衡计分卡的最大特点是打破了传统绩效评价系统仅依赖财务指标的不足，平衡计分卡主要包括四个方面的绩效指标，它们是（）A 财务、顾客、员工满意度、企业竞争力B 财务、生产、销售、采购C 财务、顾客、内部业务流程、学习与成长D 财务、生产、员工满意度、学习与成长
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考题 多选题平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上，还兼顾了其他方面的绩效反映，即（ ）。A顾客角度B内部流程角度C学习与成长角度D成本角度E产品质量角度
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考题 单选题平衡计分卡最容易创建和量化的是（）方面的指标。A 财务B 客户C 内部流程D 学习和成长
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