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多选题
制定奖惩制度应包括（）
A

奖惩对象

B

奖惩标准

C

奖惩方法

D

奖惩程序

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更多 “多选题制定奖惩制度应包括（）A奖惩对象B奖惩标准C奖惩方法D奖惩程序” 相关考题
考题 为防止所制定的培训奖惩制度失去有效性，必须得明确各种优劣结果的（ ）A．奖惩制度B．奖惩说明C．奖惩方法D．奖惩标准
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考题 《煤矿安全培训规定》规定,考核部门应当建立煤矿企业安全培训( )制度,制定现场抽考办法,加强对煤矿安全培训的监督检查。选项:A、随机抽查B、考核制度C、监督检查制度D、奖惩制度标准答案: A、随机抽查B、考核制度C、监督检查制度D、奖惩制度
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考题 证券公司应建立完善的承销风险评估与处理机制，通过（ ）有效控制报销风险。A．扩大分销渠道B．事先评估C．制定风险处置预案D．建立奖惩制度
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考题 保证培训奖惩制度有效性的关键是（ ）。A．奖惩标准B．奖惩对象C．奖惩执行的流程D．制度制定的目的
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考题 培训奖惩制度应该包含的内容是（ ）。A.培训奖惩制度制定的目的和意义 B.奖惩对象说明 C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准 D.奖惩制度的执行组织和程序 E.实施奖惩的执行方式方法
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考题 在风险评估的基础上，基金管理人通过加强内部控制，建立风险防范机制，主要内容包括（ ）。 Ⅰ．建立企业风险评估机构 Ⅱ．制定防范或规避风险的措施 Ⅲ．建立风险信息反馈机制 Ⅳ．制定防范风险的奖惩制度A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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考题 保证培训奖惩制度有效性的关键是()。A:奖惩标准 B:奖惩对象 C:奖惩执行的流程 D:制度制定的目的
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考题 企业安全管理制度包括安全生产责任制、安全例会制度、安全奖惩制度等九个制度。考评时应查阅文件以及文件内容最新有效并符合要求。
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考题 企业应建立隐患排查治理目标责任考核机制，形成激励先进、约束落后的鲜明导向。企业应明确每一个岗位都有排查隐患、落实治理措施的责任，同时应配套制定（）。A、整改制度B、惩罚制度C、奖励制度D、奖惩制度
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考题 人力资源开发的内容包括（）。A、制定饭店的人力资源计划B、招聘录用员工C、教育培训D、建立完整的考核体系和奖惩制度E、建立良好的薪酬福利制度
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考题 工程项目部应建立对安全生产责任制和责任目标的考核和奖惩制度，并应根据考核和381、奖惩制度，对项目管理人员定期进行考核，并奖惩兑现。
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考题 施工安全管理计划的内容应包括：工程概况，控制程序，控制目标，组织结构，职责权限，规章制度，资源配置，（），检查评价，奖惩制度
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考题 业务培训制度不包括（）。A、考核评估制度B、奖惩制度C、激励制度D、管理评审制度
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考题 公务员奖惩制度必须遵循的原则包括：（）。A、客观B、公正C、及时D、适度
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考题 影响奖惩制度制定的主要因素有（）。A、外在因素B、内在因素C、外在因素和内在因素
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考题 制定奖惩制度应包括（）A、奖惩对象B、奖惩标准C、奖惩方法D、奖惩程序
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考题 培训奖惩制度包括（）等内容。A、奖惩标准B、奖惩的执行方式和方法C、奖惩对象说明D、制度的执行组织和程序E、制度制定的目的
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考题 下列不是清洁推行应注意问题的是（）。A、严格落实整理、整顿、清洁三项工作，确保不走过场。B、制定目视管理、颜色管理的基本标准。C、制定严格的奖惩制度，加强执行力。D、注重培养员工的管理意识。
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考题 多选题培训奖惩制度包括（）等内容。A奖惩标准B奖惩的执行方式和方法C奖惩对象说明D制度的执行组织和程序E制度制定的目的
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考题 单选题保证培训奖惩制度有效性的关键是（　　）。A 奖惩标准B 奖惩对象C 奖惩执行的流程D 制度制定的目的
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考题 单选题基金管理人风险防范机制主要有以下内容（ ）。Ⅰ.建立企业风险评估机构Ⅱ.制定防范或规避风险的措施Ⅲ.设立风险信息反馈机制Ⅳ.制定防范风险的奖惩制度A ⅠB Ⅰ、ⅡC Ⅰ、Ⅱ、ⅢD Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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考题 单选题在风险评估的基础上，基金管理人通过加强内部控制，建立风险防范机制，主要内容包括（ ）。Ⅰ.建立企业风险评估机构Ⅱ.制定防范或规避风险的措施Ⅲ.建立风险信息反馈机制Ⅳ.制定防范风险的奖惩制度A Ⅰ、Ⅱ、ⅣB Ⅰ、Ⅱ、ⅢC Ⅰ、Ⅲ、IVD Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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考题 多选题人力资源开发的内容包括（）。A制定饭店的人力资源计划B招聘录用员工C教育培训D建立完整的考核体系和奖惩制度E建立良好的薪酬福利制度
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考题 填空题施工安全管理计划的内容应包括：工程概况，控制程序，控制目标，组织结构，职责权限，规章制度，资源配置，（），检查评价，奖惩制度
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考题 单选题下列不是清洁推行应注意问题的是（）。A 严格落实整理、整顿、清洁三项工作，确保不走过场。B 制定目视管理、颜色管理的基本标准。C 制定严格的奖惩制度，加强执行力。D 注重培养员工的管理意识。
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考题 单选题影响奖惩制度制定的主要因素有（）。A 外在因素B 内在因素C 外在因素和内在因素
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