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单选题
下列绩效考核方法中,以外部导向为基础的是(  )。[2016年真题]
A

平衡计分卡

B

基于标杆超越的目标管理法

C

行为锚定评价法

D

关键绩效指标法


参考答案

参考解析
解析:
目标管理是一种程序或过程,它通过组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标,由此决定上下级的责任和分目标,并把这些目标作为考核组织绩效以及每个部门和个人绩效产出对组织贡献的标准。标杆超越法为企业设计绩效指标体系提供了一个以外部导向为基础的全新思路。
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考题 下列绩效考核方法中,( )为企业设计绩效指标体系提供了一个以外部导向为基础的全新思路。 A.关键绩效指标法 B.标杆超越法 C.民主评议法 D.行为锚钉评价法

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考题 下列绩效考核方法中,为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是( )。A、平衡计分卡B、标杆超越法C、人员核查法D、关键绩效指标法

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