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单选题
总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对,不包括下列哪一项。()
A

身份证

B

劳动合同

C

岗位技能证书

D

劳务分包合同


参考答案

参考解析
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考题 总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。

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考题 ()是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。A、资料员岗位证B、管理员岗位证C、劳务员岗位证D、劳动员岗位证

考题 劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。A、劳务分包单位B、总承包商C、建设单位D、建设行政主管部门

考题 属于总承包公司管理资料的是()。A、劳务分包合同B、劳务作业人员劳动合同C、人员增减台账D、农民工夜校资料

考题 分包企业管理资料和基本内容包括()。A、劳务作业人员花名册和身份证明B、劳务作业人员劳动合同C、劳务作业人员工资表和考勤表D、施工作业人员岗位技能证书E、劳务员岗位证书

考题 劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证原件、劳务分包合同文本、岗位技能证书原件及时报送总承包企业,由总承包企业审核后,留存相关资料复印件备案。

考题 分包企业管理资料和基本内容()A、劳务作业人员花名册、身份证明和劳动合同B、劳务作业人员工资表和考勤表C、施工作业人员岗位技能证书D、施工队长备案手册E、总包单位相关材料

考题 专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和岗位证书,到总承包劳务管理部门进行证书审查。()

考题 总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对,包括下列哪几项。()A、身份证B、劳动合同C、岗位技能证书D、劳务分包合同

考题 劳务分包企业,与劳务作业人员签订劳动合同,与总承包企业签订劳务分包合同;在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数,被遣返;后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳动合同一式多份,分别由()留存。A、项目经理B、施工作业人员C、劳务企业D、总包企业

考题 劳务分包单位的劳务员在进场施工后,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商。()

考题 以下劳务管理资料总承包和劳务分包企业都必须保管的是()。A、农民工夜校资料B、施工队长备案手册C、劳务分包合同书D、施工人员岗位技能证书

考题 总承包企业的劳务员对劳务人员信息资料的核对,不包括下列哪一项。()A、身份证B、劳动合同C、岗位技能证书D、劳务分包合同

考题 判断题劳务分包单位的劳务员在进场施工后,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商。()A 对B 错

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考题 判断题劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证原件、劳务分包合同文本、岗位技能证书原件及时报送总承包企业,由总承包企业审核后,留存相关资料复印件备案。A 对B 错

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