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单选题
（）是沟通过程的起点。
A

编码

B

渠道

C

解码

D

信息发送者

参考答案

参考解析
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更多 “单选题（）是沟通过程的起点。A 编码B 渠道C 解码D 信息发送者” 相关考题
考题 以下有关人际交往过程表述正确的选项是()。 A.人际交往过程的起点是人际沟通，然后是人际认知，最后是人际互动B.人际交往过程的起点是相互了解，然后是交往主体之间的心理和行为的信息传达与接受，最后是交往主体之间心理和行为上的相互影响C.人际交往过程并非遵循人际认知、人际沟通、人际互动的顺序，整个过程十分特殊与复杂D.人际交往过程的起点是人际互动，然后是人际互动，最后是人际认知E.人际交往过程起始于人际认知，然后是人际沟通，最后是人际互动
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考题 信息产生于信息的发送者,它是由信息发送者经过思考或事先酝酿策划后才进入沟通过程的,是沟通的起点。这是指沟通的( )环节。 A信息源B编码C渠道D接收者
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考题 关于绩效计划的说法，错误的是（）。A.绩效计划是绩效管理过程的起点 B. 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标 C. 达成绩效合同的过程中，员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通 D. 绩效计划是一个自下而上的过程
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考题 关于绩效计划的说法，错误的是（ ）A. 绩效计划是绩效管理过程的起点 B. 绩效计划H标可以分为绩效目标和发展目标 C. 达成绩效合同的过程中，员X和符理者必须进行真诚高效的双向沟通 D. 绩效计划是一个自下而上的过程
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考题 沟通过程的要素中，（ ）是沟通过程的出发点和落脚点，并且在沟通过程中具有积极的能的作用。 A. 沟通主体 B. 沟通对象 C. 沟通环境 D. 沟通渠道
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考题 沟通过程的要素中，()是实施沟通过程和提高沟通功效的重要环节。A.沟通主体 B.沟通客体 C.沟通介体 D.沟通渠道
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考题 现代思维过程理论提出，__________是思维过程的起点，是创造的前提。
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考题 关系营销的起点和终点是（）。A、价值过程B、交互过程C、对话过程D、整合过程
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考题 反馈沟通改进是指绩效管理的（）A、起点B、结束时C、期中D、期末
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考题 人员销售过程中，销售人员与顾客的沟通过程是（）A、单向沟通B、交叉沟通C、平行沟通D、双向沟通
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考题 网络购买过程的起点是诱发需求。
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考题 人际沟通是交流信息的过程，沟通是一个循环的过程。
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考题 绩效管理的起点是（）A、绩效计划B、绩效沟通C、绩效考评D、绩效反馈
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考题 政策制定过程的起点是（）
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考题 语言沟通和非语言沟通的划分是依据（）A、谈判过程B、媒介C、主动性D、沟通过程
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考题 确定（）是行政控制过程的起点。
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考题 （）是决策过程的起点。
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考题 （）是沟通过程的起点。A、编码B、渠道C、解码D、信息发送者
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考题 在沟通过程中使沟通主体与客体间建立联系，以保证沟通过程的正常开展的是（）。A、沟通主体B、沟通客体C、沟通介体D、沟通渠道
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考题 什么是建立良好沟通的起点（）A、合适的称呼B、用心的聆听C、良好的形象D、对患者的信任
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考题 单选题在战略计划活动的过程中，目标展开过程的起点是（）A 识别组织和高层管理者的要求B 将子目标在上下级之间进行沟通C 设立明确的、可测量的战略目标D 建立关键的绩效测量指标
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考题 单选题人员销售过程中，销售人员与顾客的沟通过程是（）A 单向沟通B 交叉沟通C 平行沟通D 双向沟通
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考题 单选题关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。A 绩效计划是绩效管理过程的起点B 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C 达成绩效合同过程中，员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D 绩效计划是一个自下而上的过程
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考题 单选题反馈沟通改进是指绩效管理的（）A 起点B 结束时C 期中D 期末
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考题 单选题在下列选项中，关于绩效计划的说法错误的是（ ）。A 绩效计划是绩效管理过程的起点B 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C 达成绩效合同过程中，员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D 绩效计划是一个自下而上的过程
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考题 单选题在下列选项中，关于绩效计划的说法错误的有（ ）。A 绩效计划是绩效管理过程的起点B 绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标C 达成绩效合同过程中，员工和管理者必须进行真诚高效的双向沟通D 绩效计划是一个自下而上的过程
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考题 单选题在沟通过程中使沟通主体与客体间建立联系，以保证沟通过程的正常开展的是（）。A 沟通主体B 沟通客体C 沟通介体D 沟通渠道
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