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单选题
反馈沟通改进是指绩效管理的()
A

起点

B

结束时

C

期中

D

期末


参考答案

参考解析
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考题 中层管理者做好绩效改进的4P法则包括哪些步骤?() A.绩效目标分解B.绩效的沟通反馈C.绩效的检查与辅导D.绩效的考核与改进

考题 在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。 A、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段B、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段C、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于前馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段D、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于反馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段

考题 绩效沟通主要体现在()。 A.目标制定沟通B.绩效实施沟通C.绩效反馈沟通D.绩效改进沟通

考题 绩效反馈最主要的方式是()A、绩效面谈B、绩效辅导C、绩效沟通D、绩效改进

考题 反馈沟通改进是指绩效管理的()A、起点B、结束时C、期中D、期末

考题 整个绩效管理包括()A、绩效考评B、绩效监控C、绩效计划D、反馈沟通改进

考题 绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式,这是指绩效考核的()A、管理方面的功能B、员工发展的功能C、沟通的功能D、监视控制的功能

考题 绩效管理的步骤是()A、绩效计划B、绩效沟通指导C、绩效考评D、绩效反馈与改进E、绩效结果的应用

考题 绩次反馈的主要方式一般包括()。A、绩效反馈面谈准备B、绩效反馈实施C、绩交改进D、绩效沟通

考题 绩效考核的后继工作是()A、绩效沟通B、绩效改进计划C、绩效计划D、绩效反馈和绩效结果的应用

考题 下列不属于绩效管理的四个部分的是()。A、绩效计划B、绩效辅导C、绩效考评D、反馈沟通改进

考题 绩效管理是一个外延比较宽泛的概念,它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施,乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为( )。A、绩效沟通B、绩效目标的制定C、持续的绩效沟通D、绩效评价标准

考题 绩效计划的沟通有()。A、绩效辅导的沟通B、目标制定的沟通C、绩效改进的沟通D、绩效反馈的沟通

考题 绩效沟通的内容包括()。A、绩效计划沟通B、绩效辅导的沟通C、绩效监控中的沟通D、绩效反馈沟通E、绩效改进沟通

考题 下列选项,属于绩效沟通的内容的有()A、绩效计划沟通B、绩效辅导的沟通C、绩效管理沟通D、绩效改进沟通E、绩效反馈沟通

考题 ()是绩效管理的重要环节,也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。A、持续沟通B、实施绩效评价C、提供绩效反馈D、绩效改进指导

考题 绩效管理循环中的绩效反馈不包括下列哪一项()A、考核结果的核实B、改进C、总结提高D、沟通反馈

考题 绩效管理的过程是一个完整的、封闭的环,其中()?A、绩效计划属于基础工作B、绩效的实施才是最重要的C、制定绩效改进计划是前馈和反馈的连接点D、绩效沟通属于反馈阶段错(执行阶段)

考题 单选题绩效管理循环中的绩效反馈不包括下列哪一项()A 考核结果的核实B 改进C 总结提高D 沟通反馈

考题 单选题绩效反馈最主要的方式是()A 绩效面谈B 绩效辅导C 绩效沟通D 绩效改进

考题 多选题绩效沟通的内容包括(  )。A绩效计划沟通B绩效辅导的沟通C绩效监控中的沟通D绩效反馈沟通E绩效改进沟通

考题 单选题绩效计划的沟通有()。A 绩效辅导的沟通B 目标制定的沟通C 绩效改进的沟通D 绩效反馈的沟通

考题 多选题下列选项,属于绩效沟通的内容的有()A绩效计划沟通B绩效辅导的沟通C绩效管理沟通D绩效改进沟通E绩效反馈沟通

考题 单选题()是绩效管理的重要环节,也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。A 持续沟通B 实施绩效评价C 提供绩效反馈D 绩效改进指导

考题 多选题绩效管理的步骤是()A绩效计划B绩效沟通指导C绩效考评D绩效反馈与改进E绩效结果的应用

考题 单选题下列不属于绩效管理的四个部分的是()。A 绩效计划B 绩效辅导C 绩效考评D 反馈沟通改进

考题 多选题整个绩效管理包括()A绩效考评B绩效监控C绩效计划D反馈沟通改进