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单选题
劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。(2011年11月二级真题)
A

两次

B

多次

C

一次

D

无限


参考答案

参考解析
解析: 劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度。一次裁决即为终局裁决,当事人不服仲裁裁决,只能向法院提起不能向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理。
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考题 关于劳动争议仲裁,下列说法错误的是()。 A.劳动争议仲裁实行强制原则B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则C.劳动争议仲裁实行回避原则D.劳动争议仲裁实行收费原则

考题 劳动争议仲裁实行一个裁级( )裁决制度。A.一次B.两次C.三次D.多次

考题 (简答题)什么是一裁终局?对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局?

考题 劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( ),即实行终结的法律制度。A.一次裁决B.二次裁决C.三次裁决D.四次裁决

考题 我国劳动争议仲裁实行一个裁级一次裁决制度,一次裁决为( )。A.终局裁决B.诉讼准备条件C.申请复议准备条件D.二次裁决的必经程序

考题 劳动争议仲裁实行一个裁级( )裁决制度。A:一次 B:多次 C:无限 D:两次

考题 劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。 A.一次 B.多次 C.无限 D.两次

考题 关于劳动纠纷的解决,理解正确的是()。A.一方当事人在协议约定期限内不履行企业调解协议的,另一方当事人可以申请强制执行 B.劳动争议仲裁实行的是约定管辖 C.当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向法院起诉 D.劳动争议仲裁实行一裁终局制度

考题 什么是一裁终局?对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局?

考题 在我国,劳动争议仲裁实行的是()制度,不实行一裁终局制度。

考题 一裁终局制度是劳动争议经仲裁裁决即发生法律效力的制度。

考题 劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。(2011年11月二级真题)A、两次B、多次C、一次D、无限

考题 劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。(2011年5月二级真题)A、受理B、调解C、仲裁D、判决

考题 “一裁二审”制度是指对一裁终局以外的其他劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

考题 我国目前在劳动争议的仲裁上,实行一次裁决制度。

考题 我国劳动争议仲裁制度实行一个裁级一次裁决制度,一次裁决为()A、终局裁决B、诉讼准备条件C、申请复议准备条件D、二次裁决的必经程序

考题 判断题“一裁二审”制度是指对一裁终局以外的其他劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。A 对B 错

考题 判断题一裁终局制度是劳动争议经仲裁裁决即发生法律效力的制度。A 对B 错

考题 单选题下列关于劳动仲裁原则表述正确的是( )A 或裁或审原则,即对于提请仲裁的案件,人民法院无权受理;人民法院已受理的案件,劳动仲裁无权仲裁B 劳动仲裁实行一次裁决原则,即指一个裁级一次裁决,一次裁决即为终局裁决C 资源仲裁原则,申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议,资源交由仲裁机构裁决D 合议原则,指仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则,不能形成多数意见的,由仲裁委员会作出最终决定

考题 判断题我国目前在劳动争议的仲裁上,实行一次裁决制度。A 对B 错

考题 填空题在我国,劳动争议仲裁实行的是()制度,不实行一裁终局制度。

考题 多选题关于劳动争议处理新的制度设计包括( )。A强化了劳动争议调解程序B实行有条件的“一裁终局”制度C对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定D缩短了劳动争议仲裁审理期限,并明确了先行裁决的条件E合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担

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考题 单选题我国劳动争议仲裁制度实行一个裁级一次裁决制度,一次裁决为()A 终局裁决B 诉讼准备条件C 申请复议准备条件D 二次裁决的必经程序

考题 单选题劳动争议仲裁实行一个裁级(  )裁决制度。A 一次B 两次C 多次D 无限

考题 单选题在我国,仲裁检定实行()制度。A 一裁终局制B 二裁终局制C 二次仲裁制D 二级终裁制