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多选题
培训规划的内容中，评估手段的选择包括（）。
A

如何评估培训前员工业绩现状

B

如何考核培训的成败

C

如何进行中间效果的评估

D

如何评估培训结束时受训者的学习效果

E

如何考察在工作中的运用情况

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考题 培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。 （ ）此题为判断题(对，错)。
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考题 在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和A、培训目标的确定B、需要培训的内容C、培训的方法选择D、培训对象的选择E、培训时间安排
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考题 培训规划的主要内容不包括( )(A)培训项目的确定(B)培训需求的分析(C)评估手段的选择(D)培训成本的预算
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考题 培训评估手段的选择主要解决（ ） 等问题。(A) 任何进行中间效果的评估(B) 如何进行培训(C) 如何考核在工作中的应用情况(D) 如何考核培训的成败(E) 如何评估培训结束时受训者的学习效果
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考题 制订企业培训开发规划的注意事项包括（ ）。 A.高度重视培训规划的制度 B.培训开发规划应落实到部门 C.清晰界定培训开发的目标和内容 D.重视培训方法的选择 E.重视培训教师、学员的选择
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考题 培训中评估的内容包括()A:培训内容 B:培训环境 C:培训活动的参与状况 D:培训机构和培训人员 E:培训进度与中间效果
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考题 培训体系的实施与管理过程设计，包括()。A.要求企业首先进行培训需求分析明确企业真正需要什么培训，解决“培训内容”的问题 B.需要根据企业的具体情况(培训战略和培训内容)进行培训规划，解决“流程控制的问题” C.要选择恰当的培训方法(根据组织的能力、资源和外部培训市场的情况，结合员工个体特点及需求，保证培训规划的实施) D.进行培训考核评估，找出流程中的不足和差距进行反馈，持续不断地改进企业培训实施绩效 E.进行培训管理中的控制、评估，解决培训过程是否适合岗位的技术需求
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考题 培训项目规划的主要部分不包括（ ）。A.培训项目的确定 B.培训需求的分析 C.评估手段的选择 D.培训成本的预算
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考题 在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和A.培训目标的确定 B.需要培训的内容 C.培训的方法选择 D.培训对象的选择 E.培训时间安排
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考题 企业员工培训中的评估，不包括（ ）。A.培训对象的工作成效及其行为评估 B.培训进度与中间效果的评估 C.培训环境的评估 D.培训内容的评估
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考题 企业培训前评估的内容不包括()。A:培训环境评估 B:培训需求整体评估 C:培训计划评估 D:培训对象知识水平评估
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考题 属于培训中评估内容的是()。A:培训环境评估 B:培训内容评估 C:培训活动参与状况评估 D:培训计划的可行性评估 E:培训主管工作绩效评估
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考题 培训中的评估包括（　　）。A． 培训活动参与状况的评估 B． 培训内容的评估 C． 培训进度与中间效果的评估 D． 培训可行性评估 E． 培训机构和培训人员的评估
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考题 培训项目规划的主要内容不包括（　　）。A.培训项目的确定 B.培训需求的分析 C.评估手段的选择 D.培训成本的预算
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考题 培训项目规划中较容易被企业忽略的是（　　）。A.培训内容的开发 B.培训资源的筹备 C.培训成本的预算 D.项目的评估规划
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考题 (2016年11月)培训项目规划中较容易被企业忽略的是（）。 A.培训内容的开发 B.培训资源的筹备 C.培训成本的预算 D.项目的评估规划
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考题 制订企业培训开发规划的注意事项包括（）。A、高度重视培训规划的制度B、培训开发规划应落实到部门C、清晰界定培训开发的目标和内容D、重视培训方法的选择E、重视培训教师、学员的选择
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考题 设计培训评估方案需要考虑（）方面。A、明确评估的主体B、弄清评估的对象C、规定评估的层次D、选择评估的工具E、选择评估的手段
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考题 STCW78/95公约在关于培训和评估的标准中规定，各缔约国对申请发证的海员的所有培训和评估须按书面计划来组织进行，该计划中包括的内容应有：（）A、授课的方法和手段B、程序C、教材D、具备资格的人员
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考题 完整的实验室人员生物安全培训档案应包括：（）A、培训目的、培训时间、培训教师、考核或评估结果B、培训内容、培训时间、培训教师、考核或评估结果C、培训内容、培训时间、培训目的、考核或评估结果D、培训内容、培训时间、考核或评估结果
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考题 培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。
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考题 多选题设计培训评估方案需要考虑（）方面。A明确评估的主体B弄清评估的对象C规定评估的层次D选择评估的工具E选择评估的手段
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考题 单选题培训项目规划中较容易被企业忽略的是（）。A 培训内容的开发B 培训资源的筹备C 培训成本的预算D 项目的评估规划
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考题 判断题培洲计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。A 对B 错
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考题 单选题培训内容与需求合理衔接方式有两种：先定培训内容后选择受训者或（）。A 先审视受训者后评估内容B 先选择受训者后定培训内容C 先定培训内容后进行培训D 先选择受训者后评估内容
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考题 单选题在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和（）A 培训目标的确定B 需要培训的内容C 培训的方法选择D 培训对象的选择E 培训时间安排
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考题 多选题制订企业培训开发规划的注意事项包括（）。A高度重视培训规划的制度B培训开发规划应落实到部门C清晰界定培训开发的目标和内容D重视培训方法的选择E重视培训教师、学员的选择
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