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多选题
以人为本的管理强调（）。
A

组织由人组成

B

人们为了组织的利益最大化而工作

C

组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求

D

要最大限度地发挥人的作用

E

以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量

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考题 人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。A、以物为中心B、以人为本C、以能为中心D、以学历为中心
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考题 人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。
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考题 “以人为本”中的人强调的是个体而不是群体
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考题 现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。
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考题 “以人为本”的人力资本管理理念要求：（）。A、把人的因素当作管理的首要因素和本质因素，其出发点和着眼点是人B、强调把人作为管理活动的核心和组织最重要的资源，重视人的作用，尊重人的需要C、强调以事为中心的管理与服务D、以人为本强调实现由服务为主的管理职能向控制为主的管理职能转变E、注重个人发展，把组织目标与员工的个人目标结合起来，通过发挥员工的主动性、积极性和创造性，更好地实现组织目标
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考题 判断题人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。A 对B 错
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考题 判断题现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。A 对B 错
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考题 多选题绩效管理的特点包括（）A目标导向B强调发展C以人为本D系统思维E注重沟通
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考题 判断题企业文化强调的是以人为本的管理方式。A 对B 错
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