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判断题
用人单位不得任意约定试用期，否则承担相应法律责任。
A

对

B

错

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考题 同一用人单位与同一劳动者可以约定()次试用期。 A 一B 二C 三D 任意
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考题 试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是()A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试D、用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
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考题 办学许可证由举办人持有保管。在对外开展办学活动时应主动出示，不得( )，否则要承担相应法律责任。A、转借B、出租C、买卖D、复印
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考题 劳动者对用人单位都负有保密义务,否则都应承担法律责任。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 “公民享有生命健康权”是公民的首要人身权，任何单位和个人不得侵害，否则，要承担相应的法律责任。此题为判断题(对，错)。
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考题 以下关于试用期表述不正确的是（　　）。A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期 C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准 D.在试用期中，用人单位可以随时解除劳动合同
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考题 以下关于试用期表述正确的是（　　）。 A.劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期 C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准 D.在试用期中，用人单位可以随时解除劳动合同 E.用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
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考题 共用题干 下列关于试用期的说法正确的有、A、以完成一定任务为期限的劳动合同不得约定试用期B、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%C、用人单位违法约定试用期的，劳动行政部门应责令改正，并处罚款D、违法约定试用期已履行的，用人单位应向劳动者支付赔偿金
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考题 关于劳动合同试用期的说法，正确的是()。A:用人单位与劳动者可以随时约定试用期 B:劳动合同期限不满六个月不得约定试用期 C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 D:试用期包含在劳动合同期限内 E:劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
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考题 在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（ ）
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考题 （2016年）在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（ ）
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考题 试用期内，用人单位是否可以任意解聘？
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考题 用人单位不得任意约定试用期，否则承担相应法律责任。
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考题 用人单位不与劳动者订立书面劳动合同须承担相应法律责任。
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考题 用人单位能否任意与劳动者约定由劳动者承担违约金？
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考题 下列关于劳动者在试用期的工资表述正确的是（）A、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资B、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的80%C、劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%D、劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准
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考题 《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。A、同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B、同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C、同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
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考题 下列关于试用期的说法正确的有（）A、试用期不超过6个月B、在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准C、在试用期内，劳动者离职不承担培训费用D、在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期E、如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者
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考题 用人单位违法约定试用期，应承担什么法律责任？
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考题 单选题以下关于试用期的表述，不正确的是(　　)。A 劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期B 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期C 试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准D 在试用期中，用人单位不得解除劳动合同
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考题 单选题以下关于试用期表述，不正确的是（）。A 劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期B 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期C 试用期的工资不得低予用人单位所在地的最低工资标准D 在试用期中，用人单位不得解除劳动合同E 在试用期间，用人单位可以解除劳动合同
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考题 多选题关于劳动合同试用期的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A用人单位与劳动者可以随时约定试用期B劳动合同期限不满六个月不得约定试用期C以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期D试用期包含在劳动合同期限内E劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
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考题 单选题关于试用期的要求说法错误的是( )。A 最高不得超过6个月B 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资D 试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的70%
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考题 问答题试用期内，用人单位是否可以任意解聘？
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考题 判断题在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。()A 对B 错
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考题 问答题用人单位违法约定试用期，应承担什么法律责任？
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考题 多选题关于试用期，下列表述正确的有（　）。A同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期，试用期不成立，该劳动合同无效C违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资的80%为标准，按已履行超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金D试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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