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单选题
上一级问责委员会办公室收到员工的书面申诉后()
A

提交同级问责委员会在10个工作日内作出复核决定

B

提交上级问责委员会在15个工作日内作出复核决定

C

提交同级问责委员会在20个工作日内作出复核决定

D

提交同级问责委员会在30个工作日内作出复核决定


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考题 《内蒙古自治区党委贯彻〈中国共产党问责条例〉实施办法》规定,被问责党组织或者党的领导干部对问责决定不服的,可以自接到《问责决定书》之日起()个工作日内,向作出问责决定的党组织提出书面申诉。A.3B.7C.15D.30

考题 问责对象对问责决定不服的,可以自收到问责决定之日起2个月内,向作出问责决定的党组织提出书面申诉。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《中国共产党问责条例》,问责对象对问责决定不服的,可以自收到问责决定之日起1个月内,向作出问责决定的党组织提出书面申诉。作出问责决定的党组织接到书面申诉后,应当在()内作出申诉处理决定,并以书面形式告知提出申诉的党组织、领导干部及其所在党组织。 A.七日B.十五日C.1个月

考题 问责线索由纪检监察部门受理后,问责决定由局党组会议作出。问责决定为书面形式,在作出问责决定后5日内,由纪检监察部门负责将问责决定书送达被问责人。

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考题 受理部门在接到被问责对象书面申诉后,应当在30个工作日内作出申诉处理决定,若()维持原决定。A、事实清楚B、问责方式适当C、证据确凿D、理由得当

考题 问责委员会经过审议()A、作出不予处分决定的,应告知问责建议部门、员工所在部门及员工本人B、作出不予处分决定的,可以不用告知问责建议部门C、作出不予处分决定的,可以不用告知员工所在部门D、作出不予处分决定的,可以不用告知员工本人

考题 员工对复议决定仍不服的()A、可自收到复议决定之日起5个工作日内向上一级问责委员会办公室申诉B、可自收到复议决定之日起10个工作日内向上一级问责委员会办公室申诉C、可自收到复议决定之日起15个工作日内向上一级问责委员会办公室申诉D、可自收到复议决定之日起20个工作日内向上一级问责委员会办公室申诉

考题 淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责程序()。A、实施问责B、研究问责事项C、提交问责事项D、作出问责决定E、问责事项调查

考题 《中国共产党问责条例》规定,受到问责的党的领导干部应当向()写出书面检讨。A、问责决定机关B、同级党的纪律检查委员会C、同级党的委员会D、上一级党的纪律检查委员会

考题 根据中国民生银行中高级管理人员问责暂行规定,被问责人对问责决定不服的,可自问责决定书送达之日起()个工作日内向作出问责决定的问责委员会申请复议。A、5B、10C、15D、20

考题 对政府监管部门、司法部门、审计中介等行外机构指出或反映的违规违纪行为()A、由行内对口受理部门调查核实后5个工作日内向问责委员会提出问责建议B、由行内对口受理部门调查核实后10个工作日内向问责委员会提出问责建议C、由行内对口受理部门调查核实后15个工作日内向问责委员会提出问责建议D、由行内对口受理部门调查核实后20个工作日内向问责委员会提出问责建议

考题 上一级问责委员会办公室收到员工的书面申诉后()A、提交同级问责委员会在10个工作日内作出复核决定B、提交上级问责委员会在15个工作日内作出复核决定C、提交同级问责委员会在20个工作日内作出复核决定D、提交同级问责委员会在30个工作日内作出复核决定

考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,问责委员会办公室应在员工申辩期结束后()个工作日内将调查报告、违规事实告知书和员工的申辩同时提交问责委员会,由问责委员会按规定的程序决定。A、5B、10C、15D、30

考题 受处分的员工对处分决定不服的()A、可自处分决定送达之日起5个工作日内,向作出处分决定的问责委员会书面申请复议或直接向上级问责委员会办公室申诉B、可自处分决定送达之日起10个工作日内,向作出处分决定的问责委员会书面申请复议或直接向上级问责委员会办公室申诉C、可自处分决定送达之日起15个工作日内,向作出处分决定的问责委员会书面申请复议或直接向上级问责委员会办公室申诉D、可自处分决定送达之日起20个工作日内,向作出处分决定的问责委员会书面申请复议或直接向上级问责委员会办公室申诉

考题 根据中国民生银行中高级管理人员问责暂行规定,被问责人对问责决定不服的,可自问责决定书送达之日起()个工作日内向上级问责委员会办公室申诉。A、5B、10C、15D、20

考题 纪检监察部门在受理信访举报、查办案件和处理责任事故、风险事件中发现的违规违纪行为()A、应当在调查核实后10个工作日内向问责委员会提出问责建议B、应当在10个工作日内向问责委员会提出问责建议C、应当在调查核实后20个工作日内向问责委员会提出问责建议D、应当在20个工作日内向问责委员会提出问责建议

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考题 单选题问责委员会经过审议()A 作出不予处分决定的,应告知问责建议部门、员工所在部门及员工本人B 作出不予处分决定的,可以不用告知问责建议部门C 作出不予处分决定的,可以不用告知员工所在部门D 作出不予处分决定的,可以不用告知员工本人

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