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判断题
依靠固定薪金收入的职员、工人、雇员，由于薪金调整总是慢于物价上涨，因此往往是最主要的受害群体。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
更多 “判断题依靠固定薪金收入的职员、工人、雇员，由于薪金调整总是慢于物价上涨，因此往往是最主要的受害群体。A 对B 错” 相关考题
考题
评估以下SELECT语句：SELECT雇员标识，姓氏，名字，薪金‘年薪’ FROM雇员 WHERE薪金ISNOTNULL ORDERBY姓氏，3；以下哪个子句有错误？（）A、SELECT雇员标识，姓氏，名字，薪金’年薪’B、FROM雇员C、WHERE薪金IS NOT NULLD、ORDER BY姓氏，3；
考题
下面的SQL语句将显示什么结果？（） SELECT 姓氏， LPAD（薪金，15，’$’）薪金 FROM 雇员； A、薪金值中包括“$”、长度为 15 位数字且列标记为“薪金”的雇员的姓氏。B、姓氏、薪金的格式（限定为小数点左边有 15 位数字）和列标记“薪金”。C、所有雇员的姓氏和薪金，薪金的格式为 15 个字符长度，左边带有“$”且列标记为“薪金”。 （*）D、此查询将导致以下错误：“ORA-00923： 在相应位置未找到 FROM 关键字。”
考题
您需要通过创建索引加快以下查询的速度： SELECT*FROM雇员WHERE（薪金*12）100000； 以下哪条语句将完成此任务？（）A、基于（薪金，12）创建一个组合索引。B、基于（薪金*12）创建一个基于函数的索引。C、基于（薪金）创建一个索引。D、基于（（薪金*12）100000）创建一个基于函数的索引。
考题
创建“雇员”表时，可以使用哪个子句来确保薪金值大于或等于1000.00？（）A、CONSTRAINT CHECK 薪金1000B、CHECK CONSTRAINT（薪金1000）C、CONSTRAINT 雇员最低薪金 CHECK薪金1000D、CONSTRAINT 雇员最低薪金 CHECK（薪金=1000）E、CHECK CONSTRAINT 雇员最低薪金（薪金1000）
考题
评估以下 SELECT 语句： SELECT * FROM 雇员 WHERE 部门标识 IN（10，20，30） AND 薪金20000； 哪些值会导致逻辑条件返回TRUE？（）A、部门标识=10and薪金=20000B、部门标识=20and薪金=20000C、部门标识=null and薪金=20001D、部门标识=10and薪金=20001
考题
评估以下CREATEVIEW语句： CREATEVIEW雇员_视图 ASSELECTSUM（薪金） FROM雇员； 哪个表述是正确的？（）A、使用“雇员_视图”视图不能更新“雇员”表中的数据。B、使用“雇员_视图”视图可以更新“雇员”表中的任何数据。C、使用“雇员_视图”视图可以删除“雇员”表中的记录。D、使用“雇员_视图”视图只能更新“雇员”表中的“薪金”列。
考题
薪金收入的工人可以被认为是“准固定资源”是因为（）A、生产在很大程度上与厂商使用薪金工人没有关系B、法律规定限制了厂商解雇薪金工人C、他们的工作时间一般是固定的D、晋升或加薪可用来减少怠工
考题
下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）。A、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B、企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平C、企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整D、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
考题
关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B、工资薪金有现金形式和非现金形式C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
考题
税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握（）。A、企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度B、企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的C、工资、薪金的安排，不以偷逃税款为目的D、企业的工资、薪金的调整是有序的E、企业规定实际发放的工资、薪金由职工个人进行纳税申报
考题
多选题通货膨胀对分配的影响主要包括（ ）。A经营垄断性商品、从事囤积居奇的投机商和不法经营者往往是最大受害者B通货膨胀是有利于债务人而不利于债权人的分配C会引起不利于固定薪金收入阶层的国民收入再分配D通货膨胀是有利于债权人而不利于债务人的分配E固定薪金收入的职员、工人、雇员往往是最主要的受害群体
考题
单选题“雇员”表包含以下列： 雇员标识NUMBER 姓氏VARCHAR2（25） 名字VARCHAR2（25） 部门标识NUMBER 职务标识NUMBER 经理标识NUMBER 薪金NUMBER（9，2） 佣金NUMBER（7，2） 聘用日期DATE 以下哪条SELECT语句可用于显示部门70中薪金最低的10位员工（）A
SELECT ROWNUM排名，姓氏，名字雇员，薪金薪金FROM（SELECT 姓氏，名字，薪金 FROM 雇员ORDER BY 薪金）WHERE ROWNUM=10 AND job_id LIKE’CLERK’AND department_id=70B
SELECT ROWNUM排名，姓氏，名字雇员，薪金薪金FROM（SELECT 姓氏，名字，薪金，职务标识FROM 雇员 WHERE 职务标识 LIKE’CLERK’AND 部门标识=70ORDER BY 薪金）WHERE ROWNUM=10C
SELECT ROWNUM排名，姓氏，名字雇员，薪金薪金FROM（SELECT 姓氏，名字，薪金，职务标识，部门标识 FROM 雇员 WHERE ROWNUM=10ORDER BY 薪金）WHERE 职务标识 LIKE’CLERK’AND 部门标识=70D
唯一的方法是使用数据字典
考题
多选题税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握（）。A企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度B企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的C工资、薪金的安排，不以偷逃税款为目的D企业的工资、薪金的调整是有序的E企业规定实际发放的工资、薪金由职工个人进行纳税申报
考题
单选题关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）A
工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B
工资薪金有现金形式和非现金形式C
工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D
工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
考题
多选题下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平C企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整D企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
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