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多选题
埃德温·洛克和加里·P·莱瑟姆提出的“制定和达到目标的模式”包括()
A

指定目标

B

自身能力的预期

C

个人目标

D

工作绩效


参考答案

参考解析
解析: 《制定目标和工作绩效的理论》一书的作者埃德温A洛克和加里.P.莱瑟姆提出了一个被人们广泛接受的“制定和达到目标的模式”。该模式包括四个步骤:指定目标、自身能力的预期、个人目标、工作绩效。
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考题 针对当时意大利的革命情况,()第一个提出改变革命策略。A、朱塞佩·加里波底B、朱塞佩·马志尼C、卡米洛·奔索D、维托里奥·埃马努埃莱

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考题 属于社会系统模式的有赖利夫妇模式和()。A、马莱克兹模式B、拉斯韦尔模式C、德弗勒模式D、施拉姆模式

考题 埃德温·洛克和加里·P·莱瑟姆提出的“制定和达到目标的模式”包括()A、指定目标B、自身能力的预期C、个人目标D、工作绩效

考题 理查德•哈克曼和格莱格戈•奥海姆提出的职位特征模型包括的要素有()A、技能多样性B、任务同一性C、任务重要性D、自主性E、反馈

考题 下列曾对社会系统模式做过贡献的有()A、奥斯古德B、施拉姆C、赖利夫妇D、马莱茨克E、德福勒

考题 单选题市场细分概念的提出者是()。A 温德尔·史密斯B 齐尔·迪安C 西奥多·莱维特D 威廉·莱泽

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考题 多选题理查德•哈克曼和格莱格戈•奥海姆提出的职位特征模型包括的要素有()A技能多样性B任务同一性C任务重要性D自主性E、反馈

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