网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
(2014.10多28)下列选项中属于人力资源规划作用的有 ( )
A

有利于控制人工成本

B

有助于满足员工需求

C

有利于组织制定长远的战略目标

D

为组织的人事决策提供依据和指导

E

有利于人力资源管理活动的有序化

参考答案

参考解析
解析：
更多 “多选题(2014.10多28)下列选项中属于人力资源规划作用的有 ( )A有利于控制人工成本B有助于满足员工需求C有利于组织制定长远的战略目标D为组织的人事决策提供依据和指导E有利于人力资源管理活动的有序化” 相关考题
考题 人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划
查看答案
考题 下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划
查看答案
考题 下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。A、员工培训B、品牌文化推广C、绩效考评D、员工职业生涯规划
查看答案
考题 下列属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。A．优化工作流程B．人力资源规划C．工作评价D．员工职业生涯规划E．树立职业化意识
查看答案
考题 下列选项属于工作分析在人力资源管理中的作用是（ ）。A.通过工作分析可以更好地进行人力资源规划B.优化组织结构C.树立职业化意识D.良好的工作分析有利于薪酬管理E.支持企业战略
查看答案
考题 下列选项中，属于人力资源管理的内容的有A.人力资源的规划与决策B.员工的选聘与更新C.员工的教育与培训D.员工的配臵与使用
查看答案
考题 下列选项中，不属于企业人力资源规划的外部环境的是（ ）。A.经济环境 B.人口环境 C.企业特征 D.文化法律等因素
查看答案
考题 下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（ ）。A.人员培训开发计划 B.员工薪酬激励计划 C.员工职业生涯规划 D.人员晋升计划
查看答案
考题 下列选项中属于人力资源规划内容的是（ ）。A.战略规划 B.组织规划 C.制度规划 D.人员规划 E.费用规划
查看答案
考题 下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。A.战略规划 B.组织规划 C.人员规划 D.结构规划
查看答案
考题 以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。A.人力资源费用预算 B.人力资源费用控制 C.人力资源费用监督 D.人力资源费用结算
查看答案
考题 下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是()。A:企业定员定额 B:人员的供需平衡 C:人力资源现状分析 D:人员的需求与供给预测 E:制度化管理
查看答案
考题 下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()A:对企业人员总量的规划 B:组织信息的采集 C:组织结构图的绘制 D:组织机构的设置
查看答案
考题 下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是（ ）。A.企业定员定额 B.人员的供需平衡 C.人力资源现状分析 D.人员的需求与供给预测 E.制度化管理
查看答案
考题 下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划 B:组织规划 C:人员规划 D:结构规划
查看答案
考题 以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。A:人力资源费用预算 B:人力资源费用控制 C:人力资源费用监督 D:人力资源费用结算
查看答案
考题 下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（ ）A.对企业人员总量的规划 B.组织信息的采集 C.组织结构图的绘制 D.组织机构的设置
查看答案
考题 下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。A.人力资源费用预算 B.人力资源费用控制 C.人力资源费用监督 D.人力资源费用结算
查看答案
考题 下列选项中属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划 B:组织规划 C:制度规划 D:人员规划 E:费用规划
查看答案
考题 下列选项中属于人力资源规划作用的有（）。A、有利于控制人工成本B、有助于满足员工需求C、有利于组织制定长远的战略目标D、为组织的人事决策提供依据和指导E、有利于人力资源管理活动的有序化
查看答案
考题 下列选项中，属于人力资源管理的内容的有（）。A、人力资源的规划与决策B、员工的选聘与更新C、员工的教育与培训D、员工的配置与使用
查看答案
考题 多选题(2014.10多26)在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有( )A积累型战略B效用型战略C协调型战略D家长型战略E发展型战略
查看答案
考题 多选题(2014.10多26)下列选项中，属于我国《公司法》规定的有限责任公司出资证明书应记载事项的有 ( )A公司名称B公司成立日期C公司注册地址D出资证明书编号E股东的姓名或者名称
查看答案
考题 多选题(2014.10多27;2014.4单4)下列选项中属于精神激励方法的有 ( )A目标激励B情感激励C尊重激励D关怀激励E表扬激励
查看答案
考题 单选题(2014.10单9)狭义的人力资源规划不包括 ( )A 人员招聘计划B 人员使用计划C 人员退休计划D 人员绩效计划
查看答案
考题 多选题下列选项中属于理财规划内容的有（ ）。A教育规划B家庭消费支出规划C现金规划D退休养老规划E投资规划
查看答案
考题 多选题下列选项中属于人力资源规划作用的有（）A有利于控制人工成本B有助于满足员工需求C有利于组织制定长远的战略目标D为组织的人事决策提供依据和指导E有利于人力资源管理活动的有序化
查看答案
热门标签
最新试卷