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判断题
休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资200%的工资报酬。
A

B


参考答案

参考解析
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考题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%工资报酬。() 此题为判断题(对,错)。

考题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )。A .150%的工资报酬B .200%的工资报酬C .250%的工资报酬D .300%的工资报酬

考题 关于延长工作时间的工资报酬,下列说法错误的有()。A:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬 C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 D:春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬 E:教师节期间安排教师授课的,支付不低于工资的300%的工资报酬

考题 关于延长工作时间的工资报酬,说法错误的有()。A:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬 C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 D:春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬 E:教师节期间安排教师授课的,支付不低于工资的300%的工资报酬

考题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的工资报酬不低于标准工资的()A:100%B:150%C:200%D:300%

考题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )的工资报酬。A.100% B.150% C.200% D.300%

考题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬。

考题 以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬

考题 休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资200%的工资报酬。

考题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休,支付不低于工资的()。A、150%的工资报酬B、200%的工资报酬C、250%的工资报酬D、300%的工资报酬

考题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。

考题 休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬。

考题 对于加班加点工资的支付标准,下列描述错误的是()。A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬D、法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

考题 下列选项中,说法错误的是()。A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬

考题 下列选项中,说法正确的是()。A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬B、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬D、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬E、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬

考题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。A、100%B、150%C、200%D、300%

考题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。A、100%B、120%C、150%D、200%

考题 下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中,错误的有()A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的l50%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬D、春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬E、用人单位延长工作时间,必须支付相应的报酬

考题 用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的加班工资应当不低于工资的()A、150%B、300%C、200%D、400%

考题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。

考题 用人单位在休息日安排劳动者加班工作的,应当首先安排补休,若不能补休时,可采用下列哪种方式:()。A、不低于工资的50%的加班工资B、不低于工资的100%的加班工资C、不低于工资的150%的加班工资D、不低于工资的200%的加班工资

考题 填空题休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。

考题 单选题关于加班加点工资报酬支付标准的阐述。不正确的是()A 安排劳动者超长时间工作的,支付不低于工资的150%的工资报酬B 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬C 法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬D 法定休息日安排劳动者工作的又不能安排补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬

考题 多选题下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中,错误的有()A安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬B休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的l50%的工资报酬C休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬D春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬E用人单位延长工作时间,必须支付相应的报酬

考题 单选题用人单位在休息日安排劳动者加班工作的,应当首先安排补休,若不能补休时,可采用下列哪种方式:()。A 不低于工资的50%的加班工资B 不低于工资的100%的加班工资C 不低于工资的150%的加班工资D 不低于工资的200%的加班工资

考题 单选题对于加班加点工资的支付标准,下列描述错误的是()。A 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B 休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬C 休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬D 法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

考题 单选题安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的( )工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )工资报酬。A 150%;200%B 150%;250%C 100%;200%D 100%;300%