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单选题
路局组织的职工业务抽考，成绩进入前十名的人员，或段平均分进入路局前三名，个人成绩达到段平均分及其以上的人员，人均奖励（）元。
A

200

B

300

C

400

D

500

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考题 在日常HSE和井控检查抽考中，参考人数不低于在编人数的1/2，且平均成绩在95分以上的基层队，给予3000-5000元奖励。
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考题 路局组织的职工业务抽考，对不及格人员，段将比照路局“安全问题库”A类问题进行考核，并由车队对其离岗培训，培训结束由乘务科、职教科组织考试，成绩合格后方可上岗。
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考题 根据路局《供电系统安全技术知识抽考管理办法》，下列关于站段安全技术知识抽考要求说法正确的是（）。A、要结合标准化班组检查，每月组织干部职工抽考，季度覆盖车间B、抽考要有抽考计划、内容范围C、每月参加考试人员工区的由工班长指定，车间由车间主任指定D、车间、科室以工代干人员可不参加抽考
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考题 在过程激励理论中，弗鲁姆提出的人的期望模式下列正确的是（）。A、个人努力→个人成绩→组织奖励→个人需要B、个人努力→组织奖励→个人成绩→个人需要C、个人成绩→组织奖励→个人需要→个人努力D、个人需要→个人努力→个人成绩→组织奖励
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考题 《武汉客运段路风监察管理规定》适用于（）。A、我*段所属部门及其从业人员B、铁路职工C、各车间职工D、武汉铁路局从业人员
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考题 要了解某班40名学生的卫生统计学成绩，则统计指标为（）A、每个学生的成绩B、部分学生的成绩C、学生成绩的平均分D、某一学生的成绩为85分E、以上都对
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考题 多选题考评人员在实施技师、高级技师综合评审面试答辩时，必须由至少3名本职业（工种）的高级考评员组成面试答辩小组，成绩必须符合以下（）情况才视为合格。A当三分之二或以上高级考评员打分大于或等于60分B当三分之一或以上高级考评员打分大于或等于60分C平均分小于或等于60分时答辩成绩为合格D平均分大于或等于60分时答辩成绩为合格E以上说法都正确
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考题 单选题在过程激励理论中，弗鲁姆提出的人的期望模式下列正确的是（）。A 个人努力→个人成绩→组织奖励→个人需要B 个人努力→组织奖励→个人成绩→个人需要C 个人成绩→组织奖励→个人需要→个人努力D 个人需要→个人努力→个人成绩→组织奖励
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考题 判断题凡获得三段达2年以上，在规定的考评中，演练四段的一套拳术、一套短器械、一套长器械，总成绩达到25.8分以上，并在该段的武术理论考试中，成绩达到75分以上，重视武德修养者才可晋升四段。A 对B 错
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考题 单选题《武汉客运段路风监察管理规定》适用于（）。A 我*段所属部门及其从业人员B 铁路职工C 各车间职工D 武汉铁路局从业人员
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