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单选题
柯经理在决定是否合并市场部和销售部之前，查阅了大量以往这两个部门的成本支出和效益的数据资料，最终决定合并两个部门。柯经理在制定这一决策时采用的基本技巧是（）。
A

反复试验

B

类比法

C

与别人沟通以及别人的参与

D

收集和筛选信息

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考题 单选题甲公司所有人员招聘都必须经总经理审批，由总经理决定应聘人员是否录用。现总经理希望将这一决策权授权给人事部经理独自完成，以下做法恰当的是：（）A 总经理按其以往的招聘决策习惯，制定了一份详细的招聘录用规则，如应聘人员背景、职位与其匹配的薪酬等，要求人事部经理必须严格按此规则执行B 总经理确定了招聘原则以指导招聘活动，并规定了每个职位与之匹配的薪酬范围，规定人事部经理可以在该范围内决定招聘人员的最终薪酬，但超过该范围的仍需要总经理审批决定C 招聘权利全部下放给人事部经理，总经理不再参与D 人事部经理自己拟定招聘政策，并按此政策执行
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考题 多选题按规模大小，单店进货机制的形式包括（）A经理全权负责B进货部门负责C销售、进货部门共同负责D经理、销售和进货部门共同负责E经理、销售部门共同负责
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